Antigüedad: 5 años 9 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Mujer 41 Años
Hr Manager para UNLOCK ENTERTAINMENT
- Jerarquía: Gerente, desde Julio 2023 hasta Noviembre 2024
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $3000000
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: * Diseño e implementación del área de RRHH desde cero. * Definición de procesos, políticas internas y estructura del área. * Implementación de Quickpass y gestión integral de novedades y administración de personal. * Liderazgo de procesos de selección y gestión de proveedores estratégicos. * Participación activa en reuniones estratégicas con dirección Ocultar
- Logros: Implementación de politicas, sistema operativo, evaluación de desempeño, armado desde cero el departamento de rrhh
-
Referencia: Xxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Consultora En Recursos Humanos Y Desarrollo Organizacional para PROFESIONAL INDEPENDIENTE
- Jerarquía: Gerente General / CEO, desde Noviembre 2020 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $45
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: * Diagnóstico organizacional, cultura y de RRHH para empresas de distintos rubros. * Diseño e implementación de políticas, objetivos e indicadores de gestión de personas. * Acompañamiento a dirección y mandos medios en toma de decisiones estratégicas. * Gestión de procesos de selección, desarrollo de liderazgo y mejora de clima laboral * Organización y seguimiento de proyectos de RRHH, asegurando foco, prioridades y cumplimiento de plazos.
- Logros: Logre implementar sistemas de HR para eficientizar el sector, implementar politicas, organizar sectores, disminuir rotación, mejoras en clima laboral, escucha activa
Profesional de Recursos Humanos con más de 12 años de experiencia liderando estrategias de People & Culture, Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional y Transformación Cultural. Mi trayectoria combina roles de HR Manager, Talent Acquisition y consultoría en Capital Humano, acompañando a organizaciones en procesos de crecimiento, cambio y profesionalización. Actualmente me desempeño como Consultora en Gestión de Capital Humano, diseñando e implementando políticas, procesos, indicadores (KPIs) y estrategias de gestión de personas alineadas a los objetivos del negocio. Brindo acompañamiento a líderes y equipos en temas de liderazgo, desempeño, clima organizacional, gestión del cambio, desarrollo de talento y toma de decisiones estratégicas. Cuento con experiencia en selección y atracción de talento, onboarding, desarrollo organizacional, employee experience, cultura organizacional, gestión del desempeño, capacitación, comunicación interna y fortalecimiento del liderazgo. Mi enfoque
Licenciatura En Administración De Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Otros > Otro
- Estado: Graduado (Marzo 2011 hasta Marzo 2017)
- Institución: Universidad de la Marina Mercante (UDEMM)
Certificación En Transformación Cultural Agil
Como diseñar e implementar gestiones de cambios culturales.
Certificado En Comunicación Interna Y Marca Empleadora
Implementar comunicaciones eficientes en las organizaciones
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Otro
- Nivel: Basico
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Superación -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Mendoza > Godoy Cruz
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