Analista Sr. Rrhh para HOTEL INTERCONTINENTAL MENDOZA / CASINO CÓNDOR DE LOS ANDES

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2015 hasta Abril 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analista Sr RRHH • Nómina: 547 personas Administración de RRHH / Atracción de talentos y Selección /Capacitación, Desarrollo, Beneficios y Comunicación. / Entrenadora de RRHH (programa de rotación anual) • Administración: carga de novedades para liquidación de nómina fija y eventual, control de ausentismo, legajos, licencias médicas, ART, liquidación de nómina fija y eventual, elaboración de Procedimientos de trabajo, Manual de RRHH, seguimiento y participación en casos legales, facturación. Reclutamiento: entrevistas de ingresos, procesos de incorporación para nómina con modalidad de contratación fija y eventual, inducciones, altas y bajas AFIP, elaboración de Descripciones de Puestos. Soft: Programa Anual de Capacitación acorde a los estándares informados por la cadena internacional de la empresa. Incorporación de nuevas prácticas para cumpleaños, aniversarios laborales, licencias especiales, efemérides, desayunos de trabajo, actividades de integración, entre otros. Comunicación interna. Responsabilidad Social. Entrevistas de seguimiento post ingreso y egreso. Acondicionamiento de espacios comunes. Organización de eventos internos. A cargo del Programa de Sustentabilidad con certificación Nacional e Internacional. Gestión de Programa de Beneficios, Programa de Reconocimientos, Programa Desarrollo de Talentos, Programa de Entrenadores. Programa de Bienestar, Programa de Evaluaciones de Desempeño.
• Logros: Cumplir con los objetivos anuales solicitados por la empresa y por la cadena internacional. Incorporación de nuevas prácticas blandas de RRHH para: cumpleaños, aniversarios laborales, licencias especiales, comunicación organizacional, inducciones, desayunos de trabajo, efemérides, almuerzos, actividades de integración de unidades de negocio, entre otros. Incorporación en la paltaforma web de la solapa de RRHH. RSE Interna y externa. Programa de sustentabilidad. Remates. Marketing interno. Entrevistas de seguimiento post ingreso. Acondicionamiento de espacios comunes de personal. Biblioteca. Sala de descanso y juego. Organización de eventos internos: Semana de Servicio, Día del niño, Fiesta Fin de año, Reuniones Gerenciales. A cargo del proyecto de Green Engage (logrado nivel 2) y Hoteles +verdes (logrado nivel bronce). Entre otros.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X
  

Analista De Rrhh para AMAYA CONSTRUCCIONES

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2012 hasta Octubre 2015
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Construcción / Constructora
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Nómina: 124 personas. • Desarrollo de amplias tareas competentes al área de RRHH dentro de ellas se encuentran: capacitación, carga de novedades para liquidación, soporte contable, cuentas bancarias, evaluaciones de desempeño, elaboración de manual del colaborador, armado de legajos, ART, Obra Social, IERIC entre otras tareas.

Asesora De Rrhh para MBS SERVICIOS

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2009 hasta Febrero 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $5
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Nómina: 36 personas • Asesora Laboral en Riesgo De Trabajo, coordinación de profesionales del área médica, higiene y seguridad y abogados laborales, elaboración de programas en materia de prevención para el cuidado de los recursos humanos, asesoramiento médico- legal sobre riesgos del trabajo.
• Logros: Conocimientos adquiridos: - medicina laboral - higiene y seguridad - conocimientos legales.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxx
  

Camino A La Excelecia

Curso AHT

Derechos Humanos

Capacitación IHG InterContinental Hotels Group

Felicidad Organizacional Y Futuro Del Trabajo

Fundación Universitas

Gestión De La Capacitación

Capacitación AHT

Programa 5-S De Limpieza

Capacitación IHG InterContinental Hotels Group

Way Of Sales

Capacitación IHG InterContinental Hotels Group

Indicadores De Gestión Sustentable

CapaciTación AHT

Método Triage/Short

Higiene y Seguridad.

Organización De Eventos, Planificación Y Producción

Capacitación AHT

Recuperación De Servicio

Capacitación IHG InterContinental Hotels Group

Reglas Básicas Del Ceremonial

Capacitación AHT

Renovando Con Nuestros Clientes En Mente

Capacitación IHG InterContinental Hotels Group

Rcp

Higiene y Seguridad

Talent Solutions

IHG InterContinental HOtels Group

Relaciones Laborales Y Sindicales

AHT

Coaching Ejecutivo

• Trabajo Colaborativo, Equipos De Alto Rendimiento

• Potenciando Habilidades De Capacitación

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Otro

• Nivel: Intermedio