Hombre 45 Años
Coordinador de Relaciones Laborales / Gremiales. Supervisar las actividades de todos los departamentos, definiendo su estructura jerárquica. Coordinar el trabajo de las divisiones y departamentos. Garantizar que las políticas, procedimientos y programas estén sujetos a las metas de la organización y que estén conformes con los estándares profesionales y legales. Interpretación en Resolución / Ley de los aspectos laborales que replican en el personal en conjunto con nuestros asesores. En los ultimos 5 años de la compañia, se definió reestructurar la misma, lo que implicó el cierre de varios establecimientos con el correspondiente despido del personal (aprox 1400). Se planificó y se puso en marcha el plan, que con mucho esfuerzo y dedicación, se fueron dando los resultados sin tener demasiados conflictos con el personal ni con el gremio.