Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2017 hasta Actualidad
Area: Administración
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $17000
Empleados a cargo: 11
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: - Registro contable de todas las actividades diarias de la entidad.
-Emisión de comprobantes: Facturas, recibos, notas de crédito y notas de débito.
-Realización de pagos: a los proveedores y empleados de la organización.
-Conciliación de cuentas corrientes con proveedores.
-Conciliaciones bancarias.
-Análisis y depuración de cuentas.
-Recepción de llamadas telefónicas y correo electrónico.
-Gestión de la base de datos correspondientes a la actividad de la empresa.
-Manejo y control de la caja chica.
-Seguimiento y control periódico de los archivos de la empresa.
Jerarquía: Empleado, desde Julio 2016 hasta Diciembre 2016
Area: Administración
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Remuneración (mensual): $4500
Empleados a cargo: 10
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: -Registro contable de ingresos y egresos diarios.
-Emisión de facturas y la correspondiente carga al sistema.
-Análisis y depuración de cuentas.
-Conciliación de cuentas bancarias.
-Conciliación de proveedores.
-Control y seguimiento de las cuentas corrientes.
-Emisióndeórdenes de pago.
-Liquidación de sueldos.
-Control del personal: Horarios de entrada y salida y uso de la indumentaria requerida.
-Recepción de llamadas telefónicas y correo electrónico.
-Envío de cartas y paquetería.
-Proceso de todo tipo de documentos tanto en formato tradicional (papel) como en formato computarizado.
-Gestión de bases de datos vinculadas a la actividad de la empresa.
-Manejo y control de la caja chica.
-Elaboración de informes periódicos de las actividades (obras de pilotaje) realizadas.
-Control diario de la labor de los empleados.
-Control presupuestario de los gastos incurridos.
-Realización de trámite de pasajes y traslados, al personal de la institución.
-Informe al supervisor sobre las actividades realizadas y/o cualquier irregularidad presentada.
-Seguimiento y control periódico de los archivos de la empresa.
-Suministro de materiales y equipos de trabajo al personal de la organización y control de la existencia y cuidado de los mismos.
-Solicitud de pedido de equipos y materiales para la empresa.
Responsabilidades: -Informar a los individuos acerca del alcance de sus derechos ante distintas situaciones problemáticas.
-Cargo de datos al sistema correspondiente.
-Asistencia a colegios secundarios para informar sobre el alcance de la institución.
-Recepción y atención de visitas con el inconveniente.
-Recepción de llamadas telefónicas y correos electrónicos.