Analista De Finanzas - Auditora - Controller De Gestión para UVAS ARGENTINAS

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2024 hasta Actualidad
• Area: Control de Gestión
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Azucarera
• Tamaño (dotación): 0-25

Project Manager De Proyectos De Sustentabilidad Y Finanzas para CONSULTORA INDEPENDIENTE

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2023 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Análisis, desarrollo y gestión de proyectos de triple impacto para empresas privadas e instituciones públicas.

Analista De Finanzas Sostenibles para TELEFONICA DE ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2022 hasta Junio 2023
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Análisis de Sustentabilidad & finanzas sostenibles; KPIs e informes ASG (Sustentabilidad: Medio ambiente, Social y deGobernanza); emisión de taxonomías verdes y sostenibles; emisión debonos (SVS, SLB y SLL); Benchmark; Presentaciones PPT e informes varios; Voluntariado corporativo;

Customer Service - Cobranzas - Proyectos De Rse para VINVENTIONS ARGENTINA

• Jerarquía: Empleado, desde Julio 2015 hasta Octubre 2022
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsabilidades resumidas de mis trabajos anteriores y actual. Por favor no dudes en solicitarme mi CV completo y mi book de proyectos. Proyectos de Responsabilidad Social empresaria: desde el 2018: liderar y gestionar proyectos de triple impacto relacionados a los ODS 2030. liderar más de 8 proyectos de triple impacto con resultados cuali y cuantitativos. RRHH & Personal: búsqueda y selección de personal; actualización de legajos; control de asistencias y turnos; búsqueda y gestión de necesidades de formación e implementación de técnicas motivacionales. Administrativas: atención al cliente; office manager, transcripciones; presentaciones en power point; informes; reducción de gastos operativos; organización de biblioteca; digitalización de datos; organización de eventos, informáticas, legales, trámites y resolución de problemas varios, gestión de equipos. Asistente de Dirección: gestión de gastos, agendas y viajes; teleconferencias; recepción de clientes; Contables: soporte al departamento contable; organización del proceso de facturación; análisis y control presupuestario de proyectos y licitaciones; facturación; gestión de pagos y cobros; conciliaciones bancarias; gestión de bancos (manejo de tarjeta de crédito de empresa, chequeras, y cuentas bancarias, manejo de caja chica); control de stock e inventarios; Marketing: desarrollo y armado de bases de datos; contactar nuevos clientes; seguimiento post-venta; gestión de comunicación interna y externa;
• Logros: Por favor no dudes en solicitarme mi CV completo y mi book de proyectos.

Admin.-Asist. Dirección para THE VINES OF MENDOZA

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2015 hasta Agosto 2015
• Area: Finanzas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bebidas Alcohólicas
• Tamaño (dotación): 26-100

Adm- Rrhh para GALERA GROUP (EN BARCELONA- ESPAÑA)

• Jerarquía: Empleado, desde Abril 2012 hasta Marzo 2014
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Deporte
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: soporte al departamento contable; análisis cualitativo de gastos en torneos deportivos y control de desviaciones; proyección de gastos; facturación; gestión de pagos y cobros; gestión de eventos; asistente de dirección; resolución de problemas varios: informáticos, administrativos, de RRHH: gestión de personal, búsqueda y selección de personal, etc.

Adm-Rrhh para GAE GABINETE DE ASESORÍA DE EMPRESAS.

• Jerarquía: Analista, desde Diciembre 2010 hasta Marzo 2012
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: soporte a los departamentos administrativos- contables; análisis y control presupuestario de proyectos, control y seguimiento de proyectos; licitaciones; facturación; gestión de pagos y cobros; conciliaciones bancarias; gestión de eventos; transcripciones, informes; trámites y resolución de problemas varios. RRHH: búsqueda y selección de personal; gestión de legajos y turnos; etc.

Office Manager para A PIECE OF PIE

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2009 hasta Noviembre 2010
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Marketing Y Publicidad
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: administrativas- contables, facturación, gestión bancos, análisis y control presupuestario de proyectos, proyección de plan de trabajo por proyectos, gestión de proyectos de logística, cobros y pagos, atención al cliente, organización de eventos, informáticas, agendas, asistente de Dirección; RRHH: implementación de técnicas motivacionales, búsqueda y selección de personal, gestión de comunicación interna y externa, búsqueda y gestión de necesidades de formación, gestión de equipos.

Adm-Rrhh para IDT DOCUTECA SA. (GRUPO ECA-BUREAU VERITAS)

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2006 hasta Agosto 2009
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: gestión de cobros, refacturación, negociación de deudas con clientes incobrables, seguimientos post-venta con clientes y proveedores, teleconcertar citas, desarrollo y armado de bases de datos, digitalización de datos. RRHH: búsqueda y selección de personal, entre otras

Adm - Asist De Dir. Gral-Rrhh para REPSOL YPF SA.

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2004 hasta Noviembre 2005
• Area: Administración
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Actividad: Hidrocarburos. Sector: Logística/ Operaciones. Puesto: Asistente de Dirección General. (Responsable de +100 operarios en Área Cuyo y asistente de tres directores). Tareas: administrativas, análisis de presupuestos, gestión de gastos, organización de eventos, agenda de dirección, organización de biblioteca; RRHH: implementación de técnicas motivacionales; gestión de absentismos, cuadrantes de turnos operarios, vacaciones, búsqueda y gestión de necesidades de formación, entre otras varias actividades. Mendoza, Argentina.

Ceremonial Y Protocolo.

(2005) Curso “Ceremonial y Protocolo” en la Escuela de Negocios de Latinoamérica, avalado por la Universidad de San Luis. Mendoza, Argentina.

Inglés

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Francés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio