Analista De Administración De Personal Y Payroll De Recursos Humanos
para METLIFE SEGUROS S.A.
Jerarquía: Analista, desde Enero 2016 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Remuneración (mensual): $18500
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Realizar las tareas de Administración de Personal: ABM en AFIP, Preparar Certificaciones de Servicio, ART. 80 y Certificados de Trabajo. Certificados de cobertura en ART. Ser el intermediario entre las Obras Sociales, Prepagas y los colaboradores de la Cía., brindándoles la disponibilidad que necesiten para dar altas, bajas y modificaciones en los servicios, así como también ser la encargada de los pagos correspondientes. Reportar Novedades al proveedor de liquidación de haberes y llevar los controles pertinentes de la misma. Confeccionar solicitudes de pago de Anticipos de Sueldos, Sueldos, Cargas Sociales, Liquidaciones Finales, entre otras. Realizar los Pagos Sindicales y otros impuestos provinciales. Llevar las provisiones y proyecciones de las cuentas que tiene el área. Realizar rectificativas, presentación y pagos de las mismas correspondientes a Juicios Laborales. Responsable de enviar Cartas Documento correspondientes al área de Recursos Humanos.
Analista De Payroll – Area Shared Service De Rrhh -
para PULLMEN SERVICIOS EMPRESARIOS S.A.
Jerarquía: Analista, desde Junio 2015 hasta Diciembre 2015
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
Remuneración (mensual): $15000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Contrato a Plazo Fijo para la Empresa Metlife Seguros S.A.)
Realizar rectificativas mediante sentencias por juicios laborales. Colaborar en Administración de Personal en ABM en AFIP. Preparar Certificaciones de Servicio, ART. 80 y Certificados de Trabajo. Realizar reempadronamientos en Obra Sociales y Prepagas. Brindar información a los empleados. Confeccionar solicitudes de pago de Anticipos de Sueldos, Sueldos, Cargas Sociales, Liquidaciones Finales, entre otras. Realizar entrevistas telefónicas de ingreso y egreso.
Asistente De Administración De Personal Y Sueldos
para SMS S.A - SAN MARTIN SUAREZ Y ASOCIADOS
Jerarquía: Empleado, desde Octubre 2012 hasta Junio 2014
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Empleados a cargo: 5
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Sector –Asistente de Administración de Personal y Sueldos
Confeccionar los legajos de los empleados y mantenerlos actualizados. Altas, Bajas y Modificaciones de empleados en AFIP. Preparación de certificaciones de servicio. Controlar y archivar los recibos firmados por los empleados. Brindar información al cliente sobre temas de administración del personal. Enviar los recibos de sueldo a los clientes. Realizar las Cargas Sociales y sus rectificativas. Tramitar Rúbrica de Libro de Sueldos.
Supervisora de Auditoria de Sueldos y Cargas Sociales: Revisión y Coordinación de informes relacionados a Sueldos y Cargas Sociales de los Distribuidores de todo el país de Cervecería y Maltería Quilmes. Con 5 personas a cargo, quienes realizan el relevamiento de la información y los informes.
Auxiliar Auditoria Interna de Normas de Calidad (ISO 9001:2008): Controlar las actualizaciones de los Procedimientos de Gestión y los Instructivos Operativos. Programar la Planificación Anual, los Objetivos Anuales de los sectores a auditar. Realizar relevamiento sobre los desvíos de cada sector.
Capacitar a los sectores a auditar, sobre el Sistema de Acción de Mejora (SAM).
Coordinadora De Cobranzas
para ALVAREZ AMUCHASTEGUI S.A
Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2009 hasta Diciembre 2011
Area: Seguros
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Sector Autos – Renovaciones de Seguros
Departamento de Cobranzas.
Coordinadora del Sector de Cobranzas.
Atención al cliente. Atención al productor. Seguimiento de cartera de grandes clientes. Análisis y gestión de cobranzas en general. Manejo y conciliación de Caja. Recepción, liquidación e imputación de pagos. Solicitud, recepción y envío de documentación. Ingreso de datos. Reclamos de pagos y documentación.