Responsable De Personal para PRETENSADOS ARGENTINOS SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2019 hasta Actualidad
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Remuneración (mensual): $40000
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: » Administración de Personal Jornalizado CCT 76/75. Nómina de 650 empleados. Búsqueda y Selección. Reportes de Costos e indicadores. Revisión de Procedimientos y Políticas. Liquidación de Sueldos y Asiento Sueldos. Sistema ALGOLIC módulo RRHH, realización de boletas sindicales (UOCRA e IERIC), inscripciones de empleados y gestiones ante el IERIC, confección del F-931 y formularios AFIP. Aplicativo SIAP-SICOSS. Gestiones ANSES, sindicato UOCRA, Obra Sociales y Subsecretaría de Trabajo. Gestiones administrativas con legales (abogados), Higiene&Seguridad y Medicina Laboral. » Gestión de documentación de legajos/empresa para presentaciones en obras. » Personal a cargo: 2 personas más una asistente de obra » Planificación de las tareas del sector y seguimiento de objetivos.
• Logros: >Implementaciòn de una metodología de Trabajo: Planificación de Tareas y Objetivos, Planificación y registro de Búsqueda y Selección,Archivo Digital de Legajos, Implementación de controles de liquidación

Responsable De Rrhh para LA CASA DEL AROMA

• Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2014 hasta Enero 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Remuneración (mensual): $23000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable del sector de RRHH. Gestión y Administración del personal para una nòmina de 80 empleados. Procedimientos y Políticas. Liquidación de Sueldos. Realización de informes y análisis de costos laborales, presupuestos, Gestión de legajos, manejo de BEJERMAN módulo RRHH, realización de boletas sindicales, confección de formularios para el fisco AFIP y manejo del aplicativo SIAP. Trámites en ANSES, sindicatos, Obra Sociales y Subsecretaría de Trabajo. Resolución de problemas de índole laboral. Informes a Directorio y Gerencias sobre el personal.
• Logros: >parametrización de sistema y planillas de cálculo >Organización y estandarización de archivo de legajo >Implementación de herramienta para el ajuste de remuneraciones según variables >Mejora del sistema de información para la solicitud de Permisos
• Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxx
  

Encargado De Rrhh para MAYORISTA

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2014 hasta Setiembre 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Carnicería - Verdulería - Pescadería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable del sector de RRHH. Gestión y Administración del personal para una nómina de 100 empleados. Liquidación de Sueldos. Realización de informes y análisis de costos laborales, presupuestos, Gestión de legajos, manejo de BEJERMAN módulo Sueldos, realización de boletas sindicales, confección de formularios AFIP y manejo del aplicativo SIAP. Trámites en ANSES, sindicatos, Obra Sociales y Subsecretaría de Trabajo. Resolución de problemas de índole laboral. Revisión de Procedimientos y Políticas
• Referencia: Xxxxxxx Xxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx
  

Analista De Sueldos Y Jornales para CONSULTORA ROBERTO A GUERRERO Y ASOCIADOS

• Jerarquía: Analista, desde Abril 2009 hasta Setiembre 2014
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Contabilidad - Impuestos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesoría del Área Laboral, carga de datos, Liquidación de Sueldos y Jornales a empresas y gestión de legajos principalmente constructoras con más de 700 empleados en nómina, empresas de comercio, rural y bodega. Realización de informes y análisis de costos laborales, presupuestos, Gestión de legajos, manejo de TANGO gestión módulo sueldos, realización de boletas sindicales, confección de formularios para el fisco AFIP y manejo del aplicativo SIAP. Trámites en ANSES, sindicatos, Obra Sociales y Subsecretaría de Trabajo. Resolución de problemas de índole laboral.
• Logros: >Parametrizaciòn de sistema Tango >Confección de planillas para el control de tareas
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxx Xxxx Xxx Xxxx
  

Especialización En Administración De Rrhh Como Capital Humano Organizacional

Especialización realizada durante el 2012 en la UNC

Especialización En Costos Y Gestión Empresarial

>Especialización realizada durante el 2008 al 2010 en la UNC

Liderazgo Para Mandos Medios

>Curso de perfeccionamiento en la Escuela de Negocios de la UNC. Actualmente en cursando

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio