Jefe De Créditos Y Cobranzas
en DHL EXPRESS (ARGENTINA) S.A.
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(Correo Postal - Carga Express)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 2 años 8 meses
Area Laboral: Créditos y Cobranzas
Antigüedad: 2 años 8 meses
Area Laboral: Créditos y Cobranzas
Ubicación:
Argentina > CABA > Villa Santa Rita
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
Mujer 50 Años
Jefe De Créditos Y Cobranzas para DHL EXPRESS (ARGENTINA) S.A.
- Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2016 hasta Junio 2019
- Area: Créditos y Cobranzas
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
- Empleados a cargo: 12
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Administración y Gestión de equipo • Conciliación de cuentas corrientes / contables en SAP • Responsable de cierre contable • Preparación para auditorias • Organización e implementación de Proyectos.
- Logros: Implementación de nuevos procesos Mejoramiento de KPIS Rearmado de equipo eficaz de trabajo
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Supervisora De Créditos Y Cobranzas para DHL EXPRESS (ARGENTINA) S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2015 hasta Octubre 2016
- Area: Créditos y Cobranzas
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
- Empleados a cargo: 15
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Personal a cargo • Control de gestión en SAP • Armado de carteras de clientes para gestión • Conciliación de cuentas corrientes • Emisión de reportes mensuales en SAP • Visita e interacción con clientes • Análisis crediticio clientes (NOSIS
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Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Analista Senior De Créditos Y Cobranzas para DHL EXPRESS (ARGENTINA) S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2007 hasta Junio 2015
- Area: Créditos y Cobranzas
- Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: • Gestión y análisis de cuentas corrientes (EMERIX / SAP) • Recuperación de cartera vencida y corriente • Contacto con clientes (telefónico, mail, visita) • Ingreso y compensación de pagos • Coordinación de retiros de pagos • Rendición de valores a tesorería • Análisis crediticio clientes (NOSIS)
- Logros: Mejora KPIS de cartera asignada
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Referencia: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
Supervisora De Créditos Y Cobranzas para ACCION DE COBRO S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2001 hasta Agosto 2007
- Area: Créditos y Cobranzas
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
- Empleados a cargo: 10
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: • Control de gestión de cobranza empresarial y particulares • Control de resultados • Control de llamados • Emisión de reportes mensuales • Conciliación de cuentas corrientes • Empresas gestionadas: Banco Santander Rio, Garbarino, DHL Express, Lloyds Bank (ICBC), Autoplan Peugeot, Italcred
Empleada Administrativa para SIMONESCHI S.A.
- Jerarquía: Empleado, desde Octubre 1998 hasta Marzo 2000
- Area: Administración
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: Facturación Pago a proveedores Reclamo de pagos Bancos (trámites)
El sector en donde trabajaba sufrió una migración de tareas, esto produjo incertidumbre por pérdida de trabajo en los chicos que trabajan conmigo, mal humor, quejas, se generó un ambiente tenso. Para mejorar esta situación y hacerles ver que esto ayudaría a su tarea diaria, se les explicó el proceso de principio a fin, se generaron reuniones semanales entre ambos sectores para que se fueran viendo los problemas que surgían y dar soluciones. Hacerlos participes del proceso y que se sintieran involucrados. También se realizaron reuniones individuales para que no tuvieran dudas, sacarles los miedos que generaba la migración y oírlos. El resultado fue que se pudo trabajar en equipo con ambos sectores, se mejoraron los indicadores individuales y grupales, se sintieron contenidos y comprendidos.
Tecnico En R.R.P.P Y Ceremonial Empresario
- Nivel: Terciario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
- Estado: Graduado (Marzo 1998 hasta Diciembre 2001)
- Institución: Ateneo de Estudios Terciarios
Cursos De Liderazgo Brindados Por Dhl Express S.A.
Realizados desde el 2015 al 2019- First Choice Master Bronze (Green Belt Six Sigma)
Seminario De Gestión Estratégica De Cobranzas (Escuela De Negocios)
Curso De Gestión De Créditos Y Cobranzas (Uade - Cms– Credit Management Solutions)
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Intermedio
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Avanzado
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time - Part-Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Clases de zumba, bailar salsa y rock
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Salud > Obra Social - Prepaga
- Transporte Y Logística > Correo Postal - Carga Express
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Santa Rita
14 Nov. 2019 19:05 Fecha de Registración en Postularse.com
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