Carlos Fabian 0
<Jefe Comercial en EXPRESO SINGER S.A.T - (Bus - Colectivo)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 10 meses
Area Laboral: Comercial
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Castelar

Hombre 58 Años

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<Jefe Comercial para EXPRESO SINGER S.A.T

  • Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2013 hasta Junio 2014
  • Area: Comercial
  • Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Bus - Colectivo
  • Remuneración (mensual): $23500
  • Empleados a cargo: 9
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: : Couching a Supervisores, ordenamiento de los puntos de venta, desarrollo de ambos.
  • Logros: Aumentar la facturación un 20% promedio y la ocupación en los servicios un 9,5%

Gerente De Ventas para COALIX S.A

  • Jerarquía: Gerente, desde Abril 2009 hasta Junio 2011
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
  • Remuneración (mensual): $17800
  • Empleados a cargo: 12
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Responsable de diseñar la estrategia comercial para el ingreso de la marca y sus productos en el mercado, seleccionar y capacitar a la fuerza de ventas, participar en el desarrollo de nuevos productos, diseñar de promociones orientados a captar y fidelizar nuevos clientes sin perder rentabilidad.
  • Logros: introducir al mercado productos de una nueva marca, formando un equipo de trabajo eficiente a la hora de tomar clientes y desarrollarlos para llevar las ventas de $0 a $500.00 promedio mensual

Proyecto Independiente para FREISY

  • Jerarquía: Otro, desde Marzo 2009 hasta Agosto 2013
  • Area: Planeamiento Comercial
  • Sector > Rubro: Comercio / Productos De Limpieza
  • Empleados a cargo: 2
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Desarrollar marca y productos
  • Logros: : fabricar e introducir al mercado una línea de productos de consumo masivode diseño y fabricación propia con excelentes resultados

Gerente De Ventas Canal Distribución Y Mayoristas para FECOVITA COOP. LTDA.

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2006 hasta Marzo 2009
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
  • Remuneración (mensual): $6700
  • Empleados a cargo: 20
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Planificar los objetivos de ventas anuales para cada canal, vendedor, cliente. Intervenir en la definición de precios, promociones y mark up de artículos. Optimización de los recursos, tanto materiales como humanos. Garantizar el cumplimiento de las políticas y normas de la Compañía en lo que respecta al área a mi cargo. Mantener motivada y capacitada a la fuerza de venta. Cumplir con los objetivos fijados por la Gerencia Comercial.
  • Logros: mejorar la calidad y rentabilidad de la operación, cuantitativamente se logro obtener ventas superiores al $ 1.000.000 mensual con una rentabilidad del 10% , ya que históricamente la operación tenia rentabilidad negativa, y con desorden en la distribución y en manejo de promociones erradas, mejore el staff de ventas, y la distribución física de los productos

Jefe Regional De Ventas para ESTABLECIMIENTO LAS MARIAS

  • Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2002 hasta Setiembre 2006
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Café - Te - Mate
  • Remuneración (mensual): $4900
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Planificación para el logro de objetivos, Desarrollo de personal; Desarrollo de clientes y zonas
  • Logros: alcanze y supere los objetivos propuestos por la Gerencia Comercial, mejore el mix de productos, y logre que la fuerza de ventas mejore sus recorridos y eficiencia en la venta.

Ejecutivo De Cuentas para BIMBO DE ARGENTINA S.A.

  • Jerarquía: Jefe, desde Enero 1995 hasta Octubre 2002
  • Area: Ventas
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Pastas - Harinas
  • Remuneración (mensual): $4300
  • Empleados a cargo: 18
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Ejecución de acuerdos comerciales por cadena / sucursal Desarrollo de estrategias comerciales por sucursal / línea / producto Manejo y desarrollo de equipos de venta (repositores / merchandisers) Armado y optimización de ruteos de reposición / merchandising Análisis de variables de mercado ( precio, competencia, oportunidades) Seguimiento acciones de Trade Selección y entrenamiento de merchandisers
  • Logros: hacer cumplir las negociaciones por cadenas y sucursales tanto en exhibición como en mix de productos
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 26-100
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Compañerismo -

  • Rubros: 
    • Comercio > Alimentos - Bebidas
    • Industria Y Manufactura > Bodega
    • Industria Y Manufactura > Café - Te - Mate

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Castelar
10 Julio 2014 17:41 Fecha de Registración en Postularse.com

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