Analista De Recursos Humanos para ELY - VISTE TU VIDA

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2019 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Textil
• Remuneración (mensual): $40000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Contribuir a la ejecución de los procesos de comunicación. Confección de certificación de servicios y art. 80. Entrega de uniformes al personal / archivo de documentación legajos. Asegurar la correcta utilización de la red de medios (carteleras digitales y presenciales) en toda la planta/ creación de contenidos e imagen. Gestión y desarrollo de eventos y acciones de calidad de vida. Inducción de nuevos colaboradores. / Gestión de redes sociales del sector. Búsqueda, selección, screening telefónico, convocatoria a entrevistas /Publicación de avisos en diferentes portales. Control de ausentismo, armado de reportes Impresión y entrega de recibos de sueldo.
• Logros: Mejorar el programa de comunicación, contacto con el personal, para que sientan que sus consultas son tratadas.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Generalista De Recursos Humanos para AADI CAPIF ACR

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2015 hasta Octubre 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Remuneración (mensual): $52001
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Tareas realizadas: Comunicación constante con personal jerárquico por temas referidos a la administración de personal y al funcionamiento de la organización. Colaboración en el proceso de Selección de Personal y citación de Preocupacionales. Generación de altas, bajas de AFIP. / Control y actualización de los legajos del pers. Atención personal y telefónica a consultas y reclamos de los clientes internos. Control de ausentismo, armado de archivos de descuento con sistema de tótem. Control de licencias prolongadas / Control y Seguimientos de Contratos. Control de Embargos/Cuota de Alimentos. Control de la transferencia judicial y notificación a los juzgados. / Generación de reportes varios. Relaciones laborales con Delegados Gremiales. Confección y notificación de sanciones disciplinarias. Generación de certificado de trabajo. / Impresión y entrega de los recibos de sueldo. Atención a inspectores y auditores laborales. / Archivo de documentación. Armado de encuestas de indicadores de salarios al INDEC. Denuncias de accidentes laborales y gestionar el reintegro (ILT). Gestión de beneficios del Personal Fuera de Convenio.
• Logros: Mejorar el sistema de control horario, baja de ausentismo
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxx Xxxx
  

Taller De Selección It

Universidad de Buenos Aires

Administración De Personal

RH Pro - Raet

Liquidación De Sueldos

RH -Pro Raet

Liquidación De Sueldos Inicial

Arizmendi.

Seminario Buscando Trabajo

Bumeran - Pamela Valenzuela Ramirez, Jefa de Reclutamiento y selección empresas SB

Seminario Presentaciones Efectivas

Educación Biz

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

• Nivel: Basico

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Basico