Responsable Areas Soft
en ESTANCIAS DEL SUR S.A. – MARFRIG GROUP
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(Frigorífico)
Cargo: Líder de Proyecto
Antigüedad: 14 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 14 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > Cordoba > Cordoba
Mujer 43 Años
Responsable Areas Soft para ESTANCIAS DEL SUR S.A. – MARFRIG GROUP
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Febrero 2012 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Frigorífico
- Empleados a cargo: 12
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Selección Inducción Capacitación Comunicación Interna Comunicación Institucional Evaluación de Desempeño Auditorías Internas y Externas Gestión de Beneficios Corporativos Responsable del Área de RRHH en ausencia del Jefe.-
- Logros: Eficiencia en tiempos en el proceso de Inducción. Menor índice de ausentismos en capacitaciones. Desarrollo de indicadores para medir la gestión del área. Recopilación, análisis e informes generales de la empresa.-
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx
Lider para L´EQUIPE MONTEUR S.A.
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Noviembre 2009 hasta Octubre 2011
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Empleados a cargo: 16
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Selección Inducción Capacitación Comunicación Asistencia en Higiene y Seguridad Gestión de los colaboradores en las plantas Clientes.- Manejo del servicio de limpieza.-
- Logros: Unificación de criterios en el área.- Desarrollo de indicadores globales de RRHH.- Gestión conjunta con el servicio terciarizado de Higiene y Seguridad.- Gestión del personal de limpieza.-
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Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx
Analista para EMBOTELADORA DEL ATLÁNTICO S.A. – COCA - COLA
- Jerarquía: Analista, desde Mayo 2007 hasta Setiembre 2009
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Capacitación.-
- Logros: Incremento en la cantidad de horas de capacitación del personal de la compañía. Incorporación de módulos de capacitación outdoor para mandos medios. Trabajo en conjunto con las áreas para el desarrollo y capacitación de manuales para capacitaciones técnicas y operativas.-
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Analista para CARGO SERVICIOS INDUSTRIALES S.A.
- Jerarquía: Analista, desde Enero 2005 hasta Setiembre 2006
- Area: Capacitación
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Selección. Inducción. Descripción de puestos. Capacitación. Evaluación de desempeño.
- Logros: Descripción de todos los puestos de trabajo de la compañía. Realización de la primera evaluación de desempeño al sector operativo.
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Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx X Xxxxxxxxx
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Danza.-
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Construcción > Constructora
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
28 Marzo 2021 09:51 Hay una empresa interesada! EQUILIBRIO NUEVO - GUSTAVO FERNANDEZ
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.
10 Julio 2014 09:59 Fecha de Registración en Postularse.com
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.
10 Julio 2014 09:59 Fecha de Registración en Postularse.com
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