Subgerente De It/Is para DHL EXPRESS ARGENTINA SA

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2004 hasta Octubre 2008
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Correo Postal - Carga Express
• Remuneración (mensual): $9800
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable del equipo de desarrollo y de soporte tecnológico local con participación en proyectos para el resto de la Región. Proyect Manager del área de Finanzas, Comercial y Operaciones, coordinando los distintos equipos de trabajos, control de cumplimiento de tareas, recursos y tiempos. Sponsor para implementación de soluciones tecnológicas orientados a la mejora de procesos y reducción de costos Control de cumplimiento de gestión del presupuesto anual.
• Logros:  Diseñé e implementé distintos sistemas para las áreas de Comercial, Finanzas, Operaciones que luego fueron implementados en otras compañías de la región Organicé y dirigí departamentos de tecnología y desarrollo de sistemas, distribuidos geográficamente. Lideré puesta en marcha de HUB en aeropuerto EZEIZA con tecnologías de Punta (Fibra óptica, telefonía IP, etc) Diseñé e implementé planes de Contingencia y Recuperación de Desastres bajo standards corporativos Lideré Proyecto Piloto de un Call Center para la atención de llamados entrantes de clientes de USA en argentina con tecnología VOIP que reflejó una reducción de costos de USD 15K mensuales

Gerente De Sistemas para INSTITUTO NACIONAL DE REASEGUROS (I.N.D.E.R)

• Jerarquía: Gerente, desde Julio 2001 hasta Marzo 2003
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $4500
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Director Tecnológico de proyecto de Liquidación de deuda con Cias de Seguros. Líder de proyecto convenio de coparticipación entre INDER y SSN. Determinación de Políticas de Desarrollo de sistemas. Reingeniería del Sector. Coordinar los recursos para el cumplimiento e implementación de puntos de auditoría realizado por la SIGEN. Definir la estrategia de cambios tecnológicos orientados a la mejora de servicios y la reducción de costos
• Logros: Diseñé e implementé distintos sistemas para las áreas Técnicas y Auditoría

Director Técnico para SAE SISTEMAS

• Jerarquía: Director, desde Junio 2001 hasta Actualidad
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
• Remuneración (mensual): $23000
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Servicios de Consultoría de Sistemas y Tecnología. Diseño, desarrollo e implementación de : -Sistemas a medida para clientes. -Sistema integral de cobranzas y cash flow con interfaces a sistemas SAP. -Sistema de monitoreo de alarmas para la industria de seguridad privada. -Sistema de reserva de siniestro pendientes para la industria de Seguros cumpliendo con normativas de SSN
• Logros: Diseñé e implementé distintos sistemas para las áreas de Comercial, Finanzas, etc ?Organicé y dirigí departamentos de tecnología y desarrollo de sistemas, distribuidos geográficamente. Diseñé e implementé planes de Contingencia y Recuperación de Desastres bajo standards corporativos Lideré la implementación en distintas Empresas de sistemas ERP Implementé políticas de seguridad física y de la información acorde a normativas corporativas, locales e internacionales vigentes.

Encargado De Sistemas para VAN LEER ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 1997 hasta Agosto 1999
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Remuneración (mensual): $3000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Proyect Leader Implementación de sistema ERP BPCS Coordinador equipo de desarrolladores para adaptaciones locales. Coordinador Instalación equipamiento IBM AS400 Análisis de costos, definición de necesidades de SW y HW. Control de Proyectos. Definición de Políticas y procedimientos de Sistemas. Definición de requerimiento de SW y HW. Coordinador de mesa de ayuda Confección de Políticas y Procedimientos de Sistemas
• Logros: Implementación de Sistema ERP - BPCS Actualización de Infraestructura y comunicaciones de la Empresa

Encargado Administrativo Comercial Y Sistemas para MELALEUCA ARGENTINA S.A

• Jerarquía: Jefe, desde Mayo 1995 hasta Octubre 1997
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
• Remuneración (mensual): $2300
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Responsable Implementación Sistemas Corporativos y Contables Locales. Coordinador equipo Contable. Coordinador equipo Compras y Comercio Exterior. Responsable Confección Reportes Corporativos y ad hoc. Responsable Infraestructura
• Logros: Desarrollo de áreas de Administración, sistemas

Responsable De Sistemas para ROBERT BOSCH ARGENTINA S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 1991 hasta Marzo 1995
• Area: Liderazgo de Proyecto
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $2500
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Proyect Leader Implementación de sistema ERP BPCS Coordinador equipo de desarrolladores para adaptaciones locales. Responsable administración equipo IBM AS400 Coordinador mesa de ayuda. Confección de Sistemas de administración Comercial
• Logros: Leader Implementación de sistema ERP BPCS

Empleado Servicios De Administración Interna para SUDAMÉRICA SEGUROS S.A

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1988 hasta Diciembre 1991
• Area: Administración de Seguros
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Aseguradora
• Remuneración (mensual): $2000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Responsable Compras de Papelería e Imprenta. Análisis y desarrollo de sistemas informáticos internos del sector. Referente del área para gerencia de sistemas. Confección de informes gerenciales

Asistente De Producción para PAPETTI S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 1983 hasta Julio 1988
• Area: Programación de Producción
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Imprenta - Gráfica
• Remuneración (mensual): $1700
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Control de Plan de Producción, Armado de Pliegos de Impresión Confección de reporte de gastos y metas de Producción, Coordinador sector de empaque, Responsable Acción Fundación de Grandes Empresas. Compra de Insumos y materias primas

Programación .Net

Lenguaje VB y C#

Bases De Datos Sql

Store Procedures, Triggers, etc.

Programación Vb

Todas las Versiones

Programación Basic

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico