Jerarquía: Otro, desde Enero 2013 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Construcción / Constructora
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Diagnóstico, creación, logística y dictado de programas de capacitación y desarrollo a media de nuestros clientes.
Consultor organizacional integral en RRHH.
Confección y dictado de jornadas Outdoor
Responsable De Formación
para DIRECCIONGENERAL DE RENTAS
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2010 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
Tamaño (dotación): 500+
Supervisor
para TASK SOLUTION
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2008 hasta Noviembre 2008
Area: Telecomunicaciones
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Empleados a cargo: 18
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Seguimiento y control de gestión del grupo a cargo (REP. De atención al cliente).Control de calidad en la atención e interacción con el cliente y con el manejo de los sistemas operativos. Cantidad de colaboradores a cargo: 18.
Logros: • Mejora en la produccion del equipo.
• Aumento de la ochscion grupal par aun mejor desempeño.
• Reduccion del ausentismo.
• Aumento de la participacion del personal en los objetivos organizacionales