Administracion De Personal para LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN

• Jerarquía: Analista, desde Julio 2023 hasta Julio 2025
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $1200000
• Empleados a cargo: 100
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Administración de personal: Coordinación de liquidación mensual de sueldos en conjunto con el área contable. Carga, control y seguimiento de novedades mensuales (inasistencias, horas extra, licencias, vacaciones, entre otros). Altas y bajas de personal: Gestión de ingresos y egresos en sistemas y confección de documentación legal correspondiente. Gestión documental: Armado, mantenimiento y auditoría permanente de legajos físicos y digitales. Control de asistencia y puntualidad mediante sistema de reloj. Selección de personal: Publicación de avisos, entrevistas individuales y por competencias, y elaboración de informes de candidatos para diversos perfiles. Relaciones laborales: Seguimiento de licencias médicas, ART y especiales. Solicitud de reintegros y control de documentación respaldatoria. Gestión de sanciones disciplinarias. Vacaciones y beneficios: Organización de cronogramas anuales, carga en sistemas y liquidación correspondiente. Seguridad e Higiene: Soporte administrativo en la ejecución de acciones preventivas y cumplimiento normativo. Remuneraciones variables: Cálculo de comisiones del área comercial, en conjunto con supervisores y contabilidad.
• Logros: ? Gestión integral de Recursos Humanos en una empresa con más de 100 empleados, llevando adelante de forma simultánea múltiples procesos clave del área: liquidación de sueldos, selección, administración de personal, control de ausentismo, legajos y licencias, entre otros. ? Desempeño multitarea eficiente en entornos dinámicos, respondiendo con eficacia ante altos volúmenes de trabajo y rotación constante de personal, sin descuidar la calidad administrativa ni los plazos operativos. ? Optimización de procesos administrativos: implementación de controles y cronogramas que mejoraron la trazabilidad de licencias, sanciones, vacaciones y asistencia, logrando mayor organización y cumplimiento normativo. ? Articulación fluida con áreas internas (Contabilidad, Seguridad e Higiene, Supervisión y Dirección) para garantizar una gestión alineada a los objetivos del negocio y a las necesidades del personal. ? Soporte estratégico en selección de personal, ocupándome de todo el proceso: desde la publicación de avisos hasta el armado de informes finales, facilitando ingresos ágiles para cubrir puestos críticos.

Selector para MANAGE RESOURCES

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2023 hasta Actualidad
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Redacción y publicación de avisos en distintos portales de empleo. Búsqueda y Pre -selección de candidatos Gestión y realización de entrevistas vía zoom y telefónicas a candidatos Confección de informes de las entrevistas
• Logros: Logré ingresar candidatos a las empresas, son diferentes clientes por lo tanto los perfiles son variados.

Analista De Recurso Humanos para DAM SQUAD

• Jerarquía: Pasante, desde Marzo 2021 hasta Agosto 2021
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Apoyo al área de administración, formación, selección y talento. Acompañamiento en el proceso de reclutamiento y selección Realización de entrevistas individuales y grupales Redaccion de las descripciones de puestos Altas y bajas de Afip. Realización de tareas administrativas varias de RRHH Control y actualización de Legajos de Personal Entrega de indumentaria

Administrativa para FES

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2015 hasta Diciembre 2022
• Area: Finanzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: • Determinar la solvencia crediticia de los solicitantes. • Elaborar los perfiles crediticios de posibles clientes, de acuerdo a su capacidad de pago. • Realizar los estudios crediticios de nuevos clientes, utilizando sistemas para ese fin. • Comprobar las referencias comerciales de los nuevos clientes. • Elaborar comunicación de aceptación o negación de crédito. • Elaborar expedientes con documentación solicitada a los mismos. • Realizar entrega del crédito y posteriormente seguimiento del vencimiento de cuotas. • Control diario de caja.

Secretaria para MINISTERIO DE SALUD

• Jerarquía: Pasante, desde Noviembre 2011 hasta Diciembre 2011
• Area: Salud
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: EMPLEADA ADMINISTRATIVA CARGA DE EXPEDIENTE UTILIZANDO SISTEMA INTERNO

Analista De Créditos para FES

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2005 hasta Enero 2023
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Empleados a cargo: 20
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Atención y asesoramiento de clientes. Determinar la solvencia crediticia con BCRA Elaborar los perfiles crediticios de los clientes, de acuerdo a su capacidad de pago. Verificación de antecedentes crediticios. Verificación y control de documentación. Entrega de créditos. Control de morosidad. Control de caja diaria. Tramites bancarios
• Logros: Logre crecer en el campo laboral y desarrollar mis habilidades soft y hard.

Auxiliar De Farmacia

Selección De Personal

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado