Gerente
en GRUPO AGG
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(Casino - Juegos)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 12 años 9 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Antigüedad: 12 años 9 meses
Area Laboral: Gerencia / Dirección General
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Moron
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electromecánica
Hombre 64 Años
Gerente para GRUPO AGG
- Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2013 hasta Actualidad
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Arte, Cultura Y Esparcimiento / Casino - Juegos
- Remuneración (mensual): $36000
- Empleados a cargo: 32
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo de 3 locaciones en Argentina. Operación técnica , proyectos de mejora .Aplicación de RCM , mejora continua . Logros : obras de AºAº ,infraestructura del negocios del divertimento . Adecuación a normativas de Loteria , municipales , provinciales . Aumento en el caudal de jugadores .
- Logros: Normalizacion de la operacion
Gerente General para MOLINOS VICTORIA
- Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2009 hasta Setiembre 2013
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Pastas - Harinas
- Remuneración (mensual): $42000
- Empleados a cargo: 150
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: A cargo de la oxigenación , transformación o industrialización y venta de harina de trigo y sus derivados en una capacidad de 300 tn diarias y una planta de nutrición animal de 120 tn diarias .
- Logros: salir del proceso de compensaciones , recuperación de deuda – Exportación de 1300 Tn de harina y 900Tn de alimento balanceado por mes - Aplicación de herramientas de gestión ERP-MRP -Reactivación de mercado consumo masivo . Convenio con fundación Fabaloro .Baja de Crédito en la calle a 15 días Zonificacion de vendedores , evaluación de resultados .Armado de panel de comando . Aplicación de herramientas de Clase Mundial .OEE 89%. Excelente comunicación gremial .
Gerente De Mantenimiento E Ingenieria para CRAFMSA
- Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2007 hasta Febrero 2009
- Area: Mantenimiento
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
- Remuneración (mensual): $18000
- Empleados a cargo: 120
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Fabrica de piezas Forjadas en frio y caliente . Capacidad de la planta 1650 Tn mensuales . A cargo de la operación técnica de la planta e ingeniería de planta . Manejo de activos inmovilizados y activos de operación .OEE 72%
- Logros: Normalización de el departamento estableciendo la responsabilidad de los roles - Armado del panel de comando e indicadores de operación . Informe mensual a la dirección –Armado de los perfiles de puesto y capacitación a el personal en todos los niveles ( rol del supervisor, trabajo en equipo ,comunicación , seguridad , medio ambiente , calidad ) –Reingeniería de procesos y activos ( producción de la planta 2250 Tn mensuales, baja en el índice de mano de obra directa e indirecta ) –Optimización de proceso de forjado con la inclusión de maquinas de 6500 Tn de cierre . Certificación de Normas ISO 9001-TS , 14001, 18001 , – Armado de los grupos de mejora continua , WC , 5S ( Baja de Scrap a 4% ,reclamo de clientes 2% ) –OEE 88% - Armado y seguimiento de presupuesto anual – Armado y desarrollo del plan de negoció, administración , financiero ,técnico . Esto de acuerdo al plan de expansión de Volkswagen Argentina ( 2007-2011) Cajas de Velocidad . Participación activa en el comité de estrategia para el cumplimiento de objetivos a clientes ( marco técnico, económico , financiero) .Líder de formación de los grupos de mejora continua , WC , TPM , 5S con expansión para toda la planta - Participación activa en la cámara de la industria de Villa Mercedes - Excelente comunicación y convivencia gremial -
Gerente Industrial para COCA-COLA
- Jerarquía: Gerente, desde Junio 2005 hasta Agosto 2007
- Area: Producción
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
- Remuneración (mensual): $7000
- Empleados a cargo: 1500
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Fabrica de COCA-COLA para Córdoba , San Luís , San Juan , Santa Fe , Entre Ríos .Capacidad de la planta 900M Unikey anual ( 42% productividad) A cargo de la operación técnica de planta Montecristi y las locaciones en el distrito .OEE 45%
- Logros: Normalización del departamento estableciendo la responsabilidad de los roles - Armado del panel de comando e indicadores de operación . Informe mensual a la Dirección de Operaciones y Directorio –Armado de los perfiles de puesto y capacitación a el personal en todos los niveles ( rol del supervisor, trabajo en equipo ,comunicación ,técnica , seguridad , medio ambiente , calidad ) –Reingeniería de procesos y activos ( producción de la planta 1200M Unikey – 65% de productividad ) – OEE 72% -Optimización de activos inmovilizados ( baja 12%) – Reingeniería de los procesos de control ( Carbo natación , Brick , Llenado , Tapado ) – Reingeniería del proceso de soplado (soplado de Pet en línea/ baja en perdida de U$S15MM ) – Reingeniería de proceso de tratamiento de residuos líquidos ( tratamiento 100% en planta ) - Armado de los grupos de mejora continua ( Baja de Scrap a 2,5% ,reclamo de clientes 0,02% ,cambio rápido de setap 15%, accidentes 2% ) –Armado y seguimiento de presupuesto anual –- Excelente comunicación y convivencia gremial - Líder de implementación TPM , 5S ,ISO 18001 , ISO 14001. Líder de Por Folio Jugos naturales( Cepita, Hugo, energisante ) .
Director De Operaciones Noa para CARGILL
- Jerarquía: Director, desde Marzo 2000 hasta Junio 2005
- Area: Dirección
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Pastas - Harinas
- Remuneración (mensual): $6500
- Empleados a cargo: 450
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Fabrica de harina de trigo y sus derivados formato consumo masivo e industrial . Capacidad del distrito 1400 Tn diarias . A cargo de los departamentos de Administración , Producción , Mantenimiento ,RRHH , Calidad , Logística , Seguridad , Compras productivas y no productivas , Atención al cliente , finanzas .OEE zonal 78%
- Logros: - Normalización de las planta estableciendo la responsabilidad de los roles - Armado del panel de comando e indicadores de operación . Informe mensual a la Gerencia Latino América y EEUU Miniápolis – Armado de los perfiles de puesto y capacitación a el personal en todos los niveles ( rol del supervisor, trabajo en equipo ,comunicación , seguridad , medio ambiente , calidad, innovación ) –Desarrolle la estrategia de penetración en el mercado del Cono Sur en el área de consumo masivos, corporativos - Genere negocios masivos y corporativos en la región - .Supervisión metodologías de implementación .Estrategia comercial /Desarrollo Partners Latinoamérica - Desarrollo y conducción de la ejecución del plan de re-ingeniería integral / puesta en marcha operaciones internacionales/reestructuración de planta industriales. Indicadores de seguridad aumentada tipo unidades de petróleo ( 1500 días sin accidentes ) OEE zonal 92% - Desde este cargo, también apoye técnicamente las iniciativas del Ministerio de Producción de la Pcia. Del Chaco . Fondos Productivos & Microempresas Desarrollo y ejecución plan de creación Agencias de Desarrollo, Manual de Procedimientos Integral / Análisis & aprobación de proyectos productivos Administración Provincial de Puertos Desarrollo y puesta en marcha plan de reestructuración y posterior re-ingeniería. Desarrollo & Ejecución Plan de Negocios en Paraguay/ Brasil / Argentina Obtención beneficios fiscales MERCOSUR – Reingeniería del proceso de adquisición de materia prima - Armado de los grupos de mejora continua ( Baja de Scrap a 0.5% ,reclamo de clientes 0,02% ) – Atención e incorporación de grandes clientes - Armado y seguimiento de presupuesto anual de la región - Puesta en marcha de Aceitera Villa Gobernador Gálvez ( Gerente de Planta ) y plan de abastecimiento y logística de materia prima .Forme parte del equipo de magnificación de cultivó de soja en la NEA incluyendo Paraguay . Puesta en marcha de acopios internos , puertos , barcazas . Plan de Calidad y buenas practicas – OEE 97% Líder de la aplicación de evaluación de personal . Excelente comunicación y convivencia gremial -
Jefe De Mantenimiento para ARCOR - AGUILA
- Jerarquía: Jefe, desde Agosto 1994 hasta Marzo 2000
- Area: Mantenimiento
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Chocolate - Golosinas
- Remuneración (mensual): $1800
- Empleados a cargo: 48
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Fabrica de chocolate formato consumo masivo e industrial .Capacidad de la planta 150 Tn anuales . A cargo del mantenimiento y montaje contratado.Abarca el mantenimiento edilicio , parques , termomecanica , eléctrico, automatización y mecánico.
- Logros: Aplicación de herramientas de calidad ISO 9000 TPM ,Mejora la convivencia laboral , disminuir las paradas imprevistas en un 10% .Durante la gestión se desmantelo Águila y se potencio la operación Caroya .Participe en el desarrollo de nuevos productos (Chocolates Aireados , huevos sorpresa , chocolates con galleta y crema , caramelos bañados, figuras huecas) .
Master En Direccion Y Estrategia Empresarial
- Nivel: Master
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Febrero 2007 hasta Noviembre 2009)
- Materias Aprobadas: 14 de 14
- Promedio: 8,50
- Institución: Universidad de Belgrano (UB)
Licenciado En Administrador De Empresa
- Nivel: Universitario
- Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
- Estado: Graduado (Febrero 2000 hasta Noviembre 2002)
- Materias Aprobadas: 42 de 42
- Promedio: 7,25
- Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN) (Resistencia)
Ing. Elestromecanico
- Nivel: Universitario
- Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Electromecánica
- Estado: Graduado (Febrero 1994 hasta Diciembre 2000)
- Materias Aprobadas: 48 de 48
- Promedio: 8,03
- Institución: Universidad de Morón (UM) (Morón)
- Puesto pretendido Gerente
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Superación -
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Rubros:
- Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca > Agricultura
- Industria Y Manufactura > Agua - Gaseosas
- Industria Y Manufactura > Chocolate - Golosinas
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Moron
5 Julio 2014 12:33 Fecha de Registración en Postularse.com
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