Mujer 51 Años
Proceso de selección de personal completo: entrevistas, reclutamiento, selección, capacitación en técnicas de ventas y productos, inserción del personal en el ambiente de trabajo, para vendedores en terreno de productos de salud. Personal fijo y eventual Supervisor general de las actividades de la empresa: supervisores a cargo, un total de entre 30 personas a cargo en sus actividades, incluyendo vendedores y administrativas, estrategias de motivación, incentivar al personal. Gestión de Recursos Humanos: planeamiento organizacional, análisis de puestos, desvinculaciones, evaluaciones de desempeño. Liquidaciones mensuales Atención al Público. Gestión de cartera de clientes. Gestión Administrativa General, sedes a cargo en Mendoza, San Luis, Villa Mercedes y San Juan, total del personal 25 personas administrativas en atención al publico. Reclutamiento y control de personal administrativo y Profesionales Médicos. Centro Medico a cargo con 50 médicos.
Control y gestión de calidad de todas las áreas de la Obra Social a través de un CRM con análisis semanal, mensual y bimestral. Obteniendo las mejoras necesarias para la calidad de la Empresa.