Responsabilidades: Responsable por Administración & Finanzas; Presupuesto (USD 80MM); Impuestos más RRHH, IT; Compras y Servicios Grales. 100 empleados directos. (7 Jefaturas). Dotación 300. Reporte a Consejo Directivo de 24 Miembros. Fluida y Constante relación con Organismos Oficiales de Gobierno y Gremios.
Logros: - Reestructuración General del Modelo Operativo, Reducción Gastos. Generales (15% del total).
- Implementación de Políticas y Procedimientos. Reducción rotación de personal (25%)
- Innovación en Control Financiero; gestión de Información y Comunicaciones; Control de Proveedores.
- Implementación de nuevo ERP & Tablero de Control, nuevo Balance General. EBITDA y Matriz para Análisis de KPI
- Renovación Modelo de Gestión en Caja Asistencial (USD 100M cartera), mejora 10% rentabilidad. Análisis por coeficientes financieros, con reportes inéditos para la Gestión.
- Sistema de Control Presupuestario y Presentaciones a Directorio para unir Sector y Directorio detrás de la misma información y Trazabilidad Generalizada
Director De Administración & Finanzas / Cfo & Controller / Gerente General Interino
para CHR. HANSEN ARGENTINA SAIC
Jerarquía: Director, desde Marzo 2002 hasta Junio 2011
Area: Gerencia / Dirección General
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
Empleados a cargo: 14
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Responsable por Administración & Finanzas; Presupuesto; Impuestos más RRHH; IT; Comercio Exterior.; Servicios al Cliente; Compras. Participación en Comercial; Operaciones & Logística. 16 empleados Directos (4 Jefaturas). Dotación 85, Reporte a Gerencia Regional y Casa Matriz
Logros: - Nuevos Negocio; lanzamiento de productos; Negociación de Contratos con grandes Clientes; CRM; fundamentalmente industria cárnica y láctea, para un portfolio de 30 Productos.
- Crecimiento Ventas 35%, incremento Contribución Marginal 5%
- Reingeniería del Sector Customer Service, mejoramiento de la relación y manejo de sus Stocks (250 Clientes), Utilización del Sistema informático en conjunto para Órdenes de Compra, y Fidelización
- Reestructuración Cadena de suministros (Compras) con mejora doble digito del EBIT y EBITDA, y aplicación Normas de Calidad (en Manufactura y Administración)
- Control de variaciones de producción. Mano de obra y materias primas a granel. para producción propia y Fasón de terceros.
- Control de Inventarios Permanentes, reducción de 33 días; Sistema Costo Standard; ABC Costing;
- Mejora Capital de Trabajo Net Workinig Capital, (reducción stocks ociosos 25% Planificación impositiva, renegociación de deudas comerciales y por devolución de créditos fiscales (5 años)
- Implementación ERP de gestión Local y SAP e indicadores (KPI´s l. Nuevo Tablero de Control. & Certificaciones ISO,
- Control y Reducción de Gastos operativos, mejora IPO (rentab. primaria) 10%; P&L (7%) y ROI 9.5%.
He participado y desarrollado liderazgo, en Todas las Áreas de la Organización, tanto en Comercial, como Operación & Logística; Administratorio; Finanzas, RRHH y Sistemas.
27 Nov. 2015 11:34 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.
4 Julio 2014 15:25 Fecha de Registración en Postularse.com
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