Instructor De Psicología En Emergencias
para INDEPENDIENTE
Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Diciembre 2016 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: /
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Capacitación de personal de primera respuesta y de trabajadores de la emergencia (Bomberos Voluntarios, Bomberos de la Policia de Mendoza, choferes y medicos de servicios de emergencia) en gestión de estrés, auto cuidado y primeros auxilios psocológicos.
Trabajo en técnicas de desactivación emocional y guia en equipos de trabajo de primera respuesta. Desarrolo de planes de capacitación y de implementación de técnicas.
Analista De Rrhh
para MODALIDAD INDEPENDIENTE
Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2013 hasta Actualidad
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Prestación de Servicios en el área de Recursos Humanos.
Reclutamiento y selección de personal para puestos administrativos y
profesionales; Evaluaciones de clima Laboral; asesoría.
Coordinador De Asociados
para COOPERATIVA DE TRAB. ARTE 21 IMPRESIONES LTDA.
Jerarquía: Analista, desde Agosto 2012 hasta Abril 2013
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Reclutamiento y selección de personal. Contención psicológica a vendedores telefónicos y supervisores de venta, y asesoramiento organizacional a personal perteneciente a diferentes niveles de mando en Call Center.
Psicóloga Clinica
para AXISMED REHABILITACIÓN INTEGRAL
Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2011 hasta Actualidad
Area: Otra
Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Diagnóstico y Tratamiento de niños, adolescentes y adultos
Referencia: Xxxx Xxxxxxx
Tel: Xxxxxxx Xxxxxxx
Auxiliar De Rrhh
para FECOVITA COOP.LTDA.
Jerarquía: Pasante, desde Abril 2010 hasta Noviembre 2010
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Diagnóstico Descriptivo; Diagnóstico Estructural (análisis de fallas en Organigrama Funcional, actualización del Organigrama y recomendaciones de mejora); Diagnóstico Dinámico de la Institución. Realización y actualización de Análisis de Puesto por Gestión de Competencias.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2008 hasta Abril 2010
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Eléctrica - Electrónica
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Liquidación de Sueldos y Jornales. Control de Presentismo.
Reclutamiento y Selección de Personal. Organización de programas de capacitación para personal de la empresa (diseño, planificación y puesta en marcha); capacitación del personal. Evaluaciones de Clima Laboral. Evaluaciones de Desempeño.