Hr Business Partner (Bp)
en SILLONES & COMPANIA
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(Artículos Para El Hogar)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 14 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 14 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > CABA > Belgrano
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Trabajo Social
Hombre 41 Años
Hr Business Partner (Bp) para SILLONES & COMPANIA
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2012 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Artículos Para El Hogar
- Empleados a cargo: 8
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: -BP de los equipos de Workplace, comercial, administración, marketing (30 empleados). -Asesoramiento a los líderes -Descripción de puestos de los empleados, armado del organigrama, identificación de skills y fortalezas y distribución de tareas -Selección de personal -Diagramar el plan de compensaciones y beneficios -Encuesta de clima semestral e implementación del plan de acción. -Diseño e implementación de programas de capacitación. - Implementación de programas vinculados al Engagement, retención de talento -Coordinación del proceso de gestión de desempeño y evaluación anual. -Análisis de la encuesta de clima anual e implementación de plan de mejora. -Análisis organizacional e implementación de programas de mejora. -Seguimiento de licencias y gestión de cambios
- Logros: La empresa no contaba con el sector de RRHH, solo un estudio contable liquidaba los sueldos. Mi proyecto al ingresar a la empresa, fue crearlo y desarrollarlo.
Hr Business Partner (Bp) Sr Analyst para NIDERA S.A.
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Junio 2008 hasta Enero 2012
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
- Empleados a cargo: 5
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: BP de la planta conformada por una dotación de 220 empleados -Responsable del control de la medición de tiempos, Sistema S.A.P. de la planta -Presupuesto anual -Selección de personal -Reuniones semanales con representantes del sindicato y delegados -Negociación con delegados -Evaluación de desempeño -Armado del paquete de total rewards (compensaciones y beneficios) -Análisis medición hs extras vs Incremento dotación -Asesoramiento a los líderes para atraer y retener al mejor talento, brindando conocimiento, herramientas y mejores prácticas que aseguren el cumplimiento de los procesos. -Armado del plan anual de capacitación -Soporte en casos de Compliance: políticas, auditorías, controles internos. -Control del proceso disciplinario de los empleados, alineados con el equipo de RRLL. -Asesoramiento a supervisores sobre procesos que incluyan implicancias legales. -Facilitador de programas y actividades de engagement brindando soporte y asesoramiento al management para ejecutarlo.
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Referencia: Xxxxx Xx Xxx Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Generalista De Rrhh para BANCO PIANO
- Jerarquía: Analista, desde Marzo 2007 hasta Mayo 2008
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Control ausentismo, pedido de médico, ART (denuncias), cargas de novedades (fallas de caja, vacaciones, licencias, enfermedades), armado de legajos, confección de Certificación de Servicios (ANSES), Mi Simplificación (Altas-Bajas), embargos.
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Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
Lic En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Trabajo Social
- Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Febrero 2008)
- Materias Aprobadas: 42 de 42
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
Bachiller Técnico Con Orientación En Gestión Administrativa.
- Nivel: Secundario
- Area: Titulo Secundario > Bachiller
- Estado: Graduado (Marzo 1997 hasta Noviembre 2002)
- Institución: ORT Argentina
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Sap
- Nivel: Basico
Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)
- Nivel: Basico
- Puesto pretendido Supervisor/Jefatura
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Clima Laboral
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Transporte Y Logística > Aerolínea
- Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano
15 Oct. 2019 12:25 Fecha de Registración en Postularse.com
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