Coordinadora De Recursos Humanos para RED SURCOS S.A.

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2010 hasta Mayo 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Coordinar procesos de selección en las distintas sucursales y puntos de venta de la Compañía. • Liderar proyectos especiales, actualmente trabajando en el armado de la estructura de Descripciones de Puestos. • Responsable de comunicación interna: Newsletter, comunicaciones especiales, encuesta de clima. • Estar en contacto permanente con el cliente interno para conocer su situación y necesidades para de esta manera poder sugerir a la gerencia propuestas de mejora.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Responsable De Recursos Humanos para FIRMENICH SAICYF COLOMBIA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2009 hasta Setiembre 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Líder de proceso de tercerización de liquidación de nómina. • Coordinación de comunicación interna. • Acompañamiento y asesoría a Gerentes en proceso de reducción de personal como consecuencia de la crisis económica. • Desarrollo e implementación de nuevos beneficios. • Integrante del Comité formado para lograr una mejora continua en las condiciones ambientales en la que se desenvuelven los empleados. • Coordinación de temas legales con el Abogado de la Compañía y realización de actividades relacionadas a la administración de personal.

Analista Sr. Recursos Humanos para FIRMENICH SAICYF ARGENTINA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2004 hasta Febrero 2009
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: • Responsable de administración de personal: Administración de legajos, ART, Obras Sociales, Seguro de vida, certificación de servicios. • Selección de personal: realización de entrevista inicial para los mandos medios y operativos. Entrevistas de egreso. • Capacitación: búsqueda de proveedores en base a las necesidades comunicadas. Suministro de los recursos necesarios, evaluación post actividad. Realización de entrenamientos Corporativos. Desarrollo y dictado de curso para área productiva. • Coordinadora de House Organ para el personal así como del grupo de Comunicación Interna. • Implementación encuesta clima laboral: desarrollo de beneficios. • Business Partner de la división Supply Chain. • Coordinación y negociación con proveedores del área.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx
  

Grafología

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Photoshop

• Nivel: Intermedio