Gerente De Recursos Humanos en FERROGLOBE PLC - (Metalúrgica - Siderúrgica)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 11 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
Idiomas: Inglés , Portugués
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Hombre 47 Años

Gerente De Recursos Humanos para FERROGLOBE PLC

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2015 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Remuneración (mensual): $170000
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Reportando al Gerente General Argentina, desarrollo e implemento las políticas del área, liderando la gestión de los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo, Desempeño, Compensaciones y Beneficios, Relaciones Laborales, Salud y Seguridad Ocupacional, Medio Ambiente y Sistema para Argentina. 6 personas a cargo.
  • Logros: Mejora e implementación de procesos y herramientas de RH. Cambio cultural. Eficiencia operativa. Posicionamiento del área.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxx X Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xx Xxxx Xxxxx

Hr Business Partner / Compensaciones, Beneficios Y Mobility para VALE

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Agosto 2010 hasta Junio 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Minería Y Canteras / Minería
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reporte al Gerente Regional de RH y al Gerente Corporativo de C&B (ubicados en Brasil). Asesoramiento a todos los niveles de la organización, incluyendo Directores, en temas de C&B. HR Business Partner Argentina. Punto focal del Centro de Experiencia de Compensaciones Regional (Argentina, Perú y Brasil). Global Mobility Advisor para +50 expatriados en LATAM, África y Oceanía.

Consultor Senior (Free Lance) para GESTIÓN CONSULTORES

  • Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2010 hasta Enero 2015
  • Area: Compensación y Beneficios
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: - Consultor Senior en Servicios de Información de RH: encuestas de compensaciones y beneficios, benchmark de indicadores de RH y encuestas de prácticas y tendencias para diversas industrias. - Reclutamiento y selección de analistas, mandos medios y gerentes para el segmento Comercio y TI.

Jefe De Recursos Humanos para BODEGAS ESMERALDA

  • Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2009 hasta Mayo 2010
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reporte al Director de Operaciones. Generalista. Start up del área, implementando planes de Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Laborales y Payroll para una nómina de más de 900 personas distribuidas en 7 plantas. 5 personas a cargo.

Responsable De Rh para CENCOSUD S.A.

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2008 hasta Mayo 2009
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: - Reporte al Jefe Regional de RH y Gerente de Local. Responsable por la gestión de Reclutamiento y Selección, Administración de Personal, Capacitación, Desarrollo, Compensaciones, Comunicación y Relaciones Laborales para Easy Mendoza y Portal Los Andes.

Analista Senior De Rh para GRUPO PEÑAFLOR

  • Jerarquía: Analista, desde Junio 2006 hasta Marzo 2008
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Bodega
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reporte al Gerente de RH. Responsable por procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Administración de Personal, Salud y Seguridad, Servicios Generales para Planta Villanueva. Responsable por el desarrollo e implementación de proyectos de RH para la Región Cuyo

Analista Senior De Compensaciones Y Desarrollo para OBRAS SANITARIAS MENDOZA S.A.

  • Jerarquía: Analista, desde Agosto 2002 hasta Mayo 2006
  • Area: Compensación y Beneficios
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Aguas
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Reporte al Gerente de RH. Responsable por la gestión de Compensaciones, Desarrollo y proyectos de RH. Desarrollé e implementé programas que mejoraron la competitividad externa y la equidad interna de toda la compañía.

Mba

  • Nivel: Master
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: En Curso (Agosto 2016 hasta Actualidad)
  • Institución: Universidad Nacional de Cuyo (UNCU) (Mendoza - San Rafael)

Licenciado En Relaciones Humanas

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 1998 hasta Mayo 2002)
  • Institución: Universidad Champagnat (San Rafael - Godoy Cruz)

Bahiller En Humanidades

  • Nivel: Secundario
  • Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Sociología
  • Estado: Graduado (Marzo 1992 hasta Diciembre 1997)
  • Institución: Colegio Universitario Central

Ley De Contrato De Trabajo

Metodología Hay

Administración De Salarios

Payroll, Seguridad Social E Impuesto A Las Ganancias

Sistemas De Información De Rh

Inglés

  • Nivel Oral: Avanzado
  • Nivel Escrito: Avanzado

Portugués

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Jd Edwards

  • Nivel: Basico

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  Gerente / Director de Recursos Humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Remuneración - Beneficios
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Petróleo
    • Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
    • Minería Y Canteras > Minería

  • Ubicación: Argentina > Mendoza > Mendoza
22 Feb. 2018 12:31 Hay una empresa interesada! CORREA MARIA GABRIELA - CORREA MARIA GABRIELA
Sector/Rubro: Comercio > Artículos Para El Hogar. Ubicación Mendoza > Godoy Cruz.

6 Julio 2017 12:22 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

2 Julio 2014 15:48 Fecha de Registración en Postularse.com

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