Mujer 38 Años
Mi paso por McDonald’s me ha dado herramientas para trabajar en equipo, desarrollando un perfil de liderazgo que me llevó a crecer personal y profesionalmente. Trabajando con objetivos laborales y personales fui avanzando de crew (iniciante), a entrenador para luego desarrollarme como gerente. En la actualidad soy gerente coordinadora de entrenamiento, lo cual conlleva la gran responsabilidad de entrenar a nuevos empleados, junto con el equipo de entrenadores a mi cargo, a la vez de hacer seguimiento y actualizaciones de procedimientos, logrando con éxito diferentes auditorias externas.
McDonald's Corporations Desempaño de habilidades y herramientas de diagnóstico y manejo de equipos de trabajo. Resolución de conflictos. Análisis de productividad y costo laboral. Procedimientos de seguridad. Satisfacción del cliente.