Responsable - Generalista De Recursos Humanos para ACYS MENDOZA S.A.

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2024 hasta Enero 2026
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Lideré la creación y puesta en marcha del área de Recursos Humanos, profesionalizando la gestión de personas y estableciendo procesos clave alineados a los objetivos del negocio. • Diseñé e implementé el área de RRHH como parte del sistema de gestión de calidad, contribuyendo activamente a su integración dentro de la norma ISO 9001, con resultados exitosos. • Implementé la gestión integral del ciclo de vida del colaborador: administración de legajos, armado y actualización de nómina, y gestión documental. • Brindé soporte y atención al cliente interno, fortaleciendo la comunicación interna. • Elaboré descripciones de puesto y estructuras organizativas, logrando mayor claridad en roles y responsabilidades. • Diseñé e implementé procedimientos y políticas de RRHH, incluyendo control horario y circuitos de novedades para liquidación de sueldos. • Desarrollé indicadores e información de gestión para el seguimiento de los principales procesos de Recursos Humanos y la toma de decisiones. • Desarrollé el Plan Anual de Capacitación y coordiné evaluaciones de desempeño, impulsando el desarrollo del talento. • Gestioné iniciativas de clima laboral y cultura organizacional, incluyendo eventos corporativos y acciones de integración. • Administré el inventario de ropa de trabajo y EPP, asegurando el cumplimiento de normas de seguridad.
• Logros: Mi logro aquí fue liderar la creación y profesionalización del área de Recursos Humanos en una empresa industrial, implementando procesos integrales de gestión de personas, administración de personal, capacitación, evaluación de desempeño e indicadores de gestión. Participé activamente en la implementación del Sistema de Gestión de Calidad bajo Norma ISO 9001, desarrollando procedimientos, documentación y acciones de formación, contribuyendo a la mejora continua y al fortalecimiento de la cultura organizacional desde un enfoque estratégico.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Responsable De Rrhh para COLEGIO MARIA REINA

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2023 hasta Febrero 2024
• Area: Educación / Docentes
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $340000
• Empleados a cargo: 4
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Selección de personal, capacitación, armado de DP, confección de procedimientos de trabajo, entrega de recibos de sueldo, novedades de liquidación, nómina de personal, control de reloj biométrico, armado de legajos, atención al cliente interno, gestión de ART, seguimiento de casos y solicitud de reintegros, Alta y baja de AFIP. Entrega de ropa de trabajo. Personal a cargo: Mantenimiento y Limpieza.
• Logros: Ordenar la administración del personal

Analista Sr Gestión Humana - Bioaggil Sa para BIOAGGIL SA

• Jerarquía: Otro, desde Agosto 2022 hasta Julio 2023
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Agricultura
• Remuneración (mensual): $320000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Selección de personal, inducción y capacitación, responsable de encuesta Great Place To Work, organización de eventos corporativos. Novedades de liquidación, nómina de personal, planillas horarias, archivo, Altas y bajas de AFIP. atención al cliente interno

Selector De Personal Freelance para VN GLOBAL

• Jerarquía: Analista, desde Febrero 2022 hasta Julio 2022
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Gestioné procesos de selección de forma remota, abarcando reclutamiento, entrevistas individuales y Assessment center. • Elaboré y presenté informes de candidatos, facilitando la toma de decisiones. Administré la publicación y seguimiento de vacantes en portales de empleo.
• Logros: Desarrollar mis tareas de manera remota de manera satisfactoria, logrando excelente uso de sistemas y aplicación de test y análisis de los mismos.

Hr Partner - Plan Auto para PLAN AUTO

• Jerarquía: Otro, desde Marzo 2021 hasta Julio 2021
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Financiera
• Remuneración (mensual): $60000
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Reclutamiento, selección, inducción y capacitación de vendedores para planes de ahorro y capitalización.
• Logros: Se logro armar nuevos equipos de vendedores para Mendoza, San Juan y Neuquén.
• Referencia: Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxx Xxxxxxxxxx
  

Selector De Personal Freelance para VN GLOBAL - CONTAC CENTER

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2021 hasta Marzo 2021
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Encargada de la selección mediante Assessment Center de perfiles para ventas, cobranzas, atención al cliente y áreas técnicas.
• Logros: Mediante una adecuada selección pude lograr cumplir los objetivos del área.

Responsable De Rrhh para GO BAR

• Jerarquía: Otro, desde Enero 2020 hasta Abril 2020
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
• Remuneración (mensual): $48000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Responsable de la administración del personal, control de novedades de liquidacion, armado de legajos, atención al cliente interno, obra social, art, etc
• Logros: Se logro estadarización de procesos y elaboración de procedimientos de ausentismos, bajas, renuncias etc. Se logra organizar el legajo del personal, etc.

Analista Senior Rrhh para KONECTA

• Jerarquía: Analista, desde Agosto 2009 hasta Mayo 2019
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
• Remuneración (mensual): $35000
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable de licencias prolongadas, induccion, altas y bajas, cargas en Afip, informes de ausentismo a la gerencia, atención al cliente interno, home working, asistencia al área de selección, desvinculaciones, seguimientos a la Art y pedido de reintegros, confección de certificación de servicios, afectacion de haberes y certificado Art 80, canalización de todos los reclamps de los empmeados, entrega de beneficios, confección de legajos, atención a peritos judiciales, gestión de vacaciones, licencias especiales, atencion a delegado gremial,
• Logros: Mi logro más importante fue reducir considerablemente la cantidad de licencias ptolongadas, poder adaptarme a todas las necesidades que la empresa fue teniendo a lo largo de todo el tiempo que estuve en la compañía.
• Referencia: Xxxxxxxx Xxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Encargada Y Cajera De Comercio. para EL TUPINAMBA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 1996 hasta Mayo 2007
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
• Remuneración (mensual): $1000
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Encargada de salon y responsable de caja, realizacion de pedidos de mercaderia. Es un cotillon

Sistema Integrado Meucci.

Conocimientos En Primeros Auxilios

Participe activamente en los cursos anuales sobre RCP

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Internet > Otro

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado