Gerente Rr.Hh. en ASOCIACION EUZKAL ECHEA - (Escuela - Colegios)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 11 años 6 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Belgrano
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales

Mujer 61 Años

Gerente Rr.Hh. para ASOCIACION EUZKAL ECHEA

  • Jerarquía: Gerente, desde Enero 2015 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
  • Remuneración (mensual): $45000
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Puesto generalista a cargo de las áreas soft y hard – Selección, Capacitación, Desarrollo, Liquidación de Haberes e impuestos inherentes al área, Gestión administrativa H&SO, Seguridad. Desarrollo Organizacional, diseño e implementación de políticas del área. Representación ante organismos oficiales. Legales y relaciones gremiales.

Gerente Rr.Hh. para FERROCONS S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2013 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Materiales Para La Construcción
  • Remuneración (mensual): $20000
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Puesto generalista a cargo de las áreas soft y hard – Selección, Capacitación, Desarrollo, Liquidación de Haberes e impuestos inherentes al área, Gestión administrativa H&SO, Seguridad. Desarrollo Organizacional, diseño e implementación de políticas del área. Representación ante organismos oficiales. Legales y relaciones gremiales.

Gerente Rr.Hh. para PARAVANT S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Mayo 2008 hasta Diciembre 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
  • Remuneración (mensual): $15000
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Puesto generalista, a cargo de las áreas de selección, desarrollo, capacitación y administración de personal. Consultor Sr en Dayco Argentina realizando proceso de coaching gerencial al área de RR.HH. y Sistemas. Desarrollo e implementación de los procesos soft de RR.HH.(selección, capacitación, desarrollo, plan de carrera y cuadro de reemplazo, polifuncionalidad, etc.) Consultor de desarrollo de RR.HH. e interculturalidad
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxx

Consultor Y Capacitador Sr Free Lance para SCARPATTI Y ASOC

  • Jerarquía: Otro, desde Julio 2007 hasta Actualidad
  • Area: Otra
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
  • Tamaño (dotación): 0-25
  • Responsabilidades: Consultor y Capacitador Sr free lance para las cuentas de ARCOR, FIAT, MOTOROLA, DISCO Y MET Desde el 2010 Líder de proyecto en ARCOR (área corporativa de administración de personal). Gestión de cambio organizacional y mejoras en la relación con el cliente interno tanto para Argentina como en Latinoamérica Docente en el posgrado de Gestión de Proyecto (Universidad Arcor – ICDA) Materias: RRHH – Liderazgo y Trabajo en Equipo - Comunicaciones
  • Referencia: Xxxx Xxxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx Xxxxxx

Gerente Rr.Hh. para JAZZPLAT S.A./JAZZTEL

  • Jerarquía: Gerente, desde Diciembre 2005 hasta Julio 2007
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Remuneración (mensual): $12000
  • Empleados a cargo: 32
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: ? Implementación y puesta en marcha de la empresa ? Definición de Estrategias y Políticas generales ? Desarrollo y Dirección general de las áreas de nomina, selección, capacitación, comunicación, desarrollo, clima organizacional, servicios generales, seguridad e higiene y reporting ? Desarrollo e implementación de políticas del área ? Soporte directo al área de operaciones ? Dotación aproximada 1500 (alcanzando 1800 en Noviembre 2006) en forma indirecta y 38 en forma directa ? Implementación del sistema informático para el área. ? Desarrollo de procesos y procedimientos ? Desarrollo de sist. Evaluación de desempeño y Evaluación de puestos críticos conforme norma COPC ? Desarrollo de sistema de incentivo asoc. Evaluación de desempeño ? Relación con sindicatos ? Relación con la comunidad ? Desarrollo e implementación de políticas de expatriación. ? Lider del proyecto de selección y radicación de RRHH en España, Chile y Colombia
  • Referencia: Xxxx Xxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X Xxxx Xxxxxxxxx

Diplomada En Gestión Gerencial

  • Nivel: Posgrado
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Administración De Empresas
  • Estado: Graduado (Marzo 2004 hasta Diciembre 2005)
  • Institución: Universidad Católica de Córdoba (UCC) (Córdoba)

Lic. Recursos Humanos

  • Nivel: Universitario
  • Area: Económicas, Exactas Y Naturales > Recursos Humanos / Relaciones Laborales
  • Estado: Graduado (Marzo 1998 hasta Diciembre 2005)
  • Institución: Instituto Universitario Aeronáutico (IUA) (Córdoba)

? Consultor Cefe - Maestría En Formación De Formadores – Gtz – Programa Del Bid

? Coordinador Registrado Copc

? Cursos Varios Relacionados Con La Especialidad (Selecciòn Y Gestión Por Competencias, Formación De Formadores, Gestiòn De Cambio E Interculturalidad)

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Access

  • Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Bejerman

  • Nivel: Intermedio
  • Puesto pretendido  recursos humanos
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Esgrima
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Respeto - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano
9 Julio 2015 18:48 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano SH
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

30 Junio 2014 20:51 Fecha de Registración en Postularse.com

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