Asesora para MINISTERIO DE DESARROLLO HUMANO Y HÁBITAT (GCBA)

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2020 hasta Actualidad
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asesora en la Subsecretaría de Fortalecimiento Personal, Familiar y Comunitario (SSFPFC) Control, supervisión, revisión y análisis de actos administrativos y judiciales. Seguimiento (electrónico) de pagos de programas, servicios y de convenios. Manejo de los sistemas informáticos del organismo. Vínculo y articulación con las Direcciones Generales y Gerencias Operativas dependientes de la SSFPFC y con otras áreas del Ministerio.

Jefa De Gabinete para AUTORIDAD DE CUENCA MATANZA RIACHUELO (ACUMAR)

• Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2017 hasta Diciembre 2019
• Area: Comunicaciones Internas
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Jefa de Gabinete de la Dirección General de Gestión Política y Social (DGGPyS). Coordinación de las acciones del gabinete de la DGGPyS. Comunicación interna y externa de la Dirección General. Supervisión, asignación y delegación de tareas. Proyección presupuestaria. Seguimiento de proyectos, actividades y temas de la Dirección General y de las Direcciones simples. Supervisión y revisión de los avances de gestión. Asesoramiento y asistencia a la Directora General. Gestión de procesos administrativos. Armado de la agenda de temas para las reuniones de seguimiento de la Dirección General y de la Dirección Ejecutiva. Articulación con las Direcciones que dependen de la Dirección General y las demás áreas del Organismo. Vínculo con otros organismos públicos, privados y del tercer sector.
• Logros: Resolución de conflictos. Puesta en marcha del CAC (Centro de Atención a la Comunidad).

Consultora Senior para MINISTERIO DE MODERNIZACIÓN DE LA NACIÓN

• Jerarquía: Técnico, desde Setiembre 2016 hasta Diciembre 2016
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro:  /
• Empleados a cargo: 1
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Consultora senior (asistencia técnica) en el Programa Análisis de Dotación de Personal. Desarrollo de Recursos Humanos. Reuniones con funcionarios de la Administración Pública Nacional. Relevamiento y análisis de sus funciones y actividades. Análisis de las tareas, funciones y jornada laboral del personal. Análisis de la dotación inicial (existente) y propuesta de dotación adecuada (sugerida).

Analista Administrativa para MINISTERIO DE DESARROLLO HUMANO Y HÁBITAT (GCBA)

• Jerarquía: Empleado, desde Enero 2016 hasta Marzo 2017
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Analista Administrativa en la Gerencia Operativa Adolescencia (Dirección Gral. de Niñez y Adolescencia). Manejo del mail institucional. Armado de convenios. Vínculo con las instituciones conveniadas. Seguimiento (electrónico) de pagos. Asistencia a la Gerencia Operativa. Capacitación en SADE (Sistema de Administración de Documentos Electrónicos) a otras áreas del Ministerio. Vínculo con otros organismos públicos. Vínculo y nexo entre la Gerencia Operativa y el resto de las áreas de dicha Dirección General.

Administrativa para MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL (GCBA)

• Jerarquía: Empleado, desde Setiembre 2015 hasta Enero 2016
• Area: Administración
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Soporte SADE (Sistema de Administración de Documentos Electrónicos) en la Dirección General de la Red Integral de Protección social. Administrativa en el Programa “Acompañamiento Familiar”. Manejo del mail institucional. Seguimiento (electrónico) de pagos de los diversos programas sociales del Ministerio. Capacitación sobre dicho sistema informático a otras áreas del Ministerio. Armado de recurseros. Tareas administrativas generales.

Pasante para G25 (FUNDACIÓN FORMAR)

• Jerarquía: Pasante, desde Mayo 2015 hasta Agosto 2015
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Asistencia a reuniones semanales. Armado de minutas. Logística y armado de presupuestos para viajes y eventos.

Atención Al Público para KEVINGSTON

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2007 hasta Febrero 2008
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro:  /
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Temporadas de verano 2007-2013. Atención al público. Cobro. Pago a proveedores.

Programa De Capacitación Legislativa. Ba-Legisla.

Organización De Eventos (Cetae)

Periodismo Político (Anap)

Curso online

Consultoría En Comunicación Política (Anap)

Curso online

Comunicación Interna (Capacitarte Uba)

Curso online

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado