Analista De Recursos Humanos para MINISTERIO DEL DESPACHO DE LA PRESIDENCIA

• Jerarquía: Analista, desde Octubre 2015 hasta Julio 2019
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Tramitar vacaciones, permisos y asistencia del personal. Adecuación de tareas en cuanto a problemas de salud, reorganización y auditorias de personal.
• Logros: Actualización de los registros del personal y su ubicación física, debido a que se encuentran desplegados a nivel nacional.
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Jefe De Division para INSTITUTO AEROPUERTO INTERNACIONAL DE MAIQUETIA

• Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2012 hasta Agosto 2015
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Aerolínea
• Empleados a cargo: 47
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Responsable del cumplimiento del Contrato Colectivo de los trabajadores, la Seguridad Industrial del Instituto, Procesos de Licitaciones, Planes de Jubilaciones y Pensiones.
• Logros: Conformación de los Comités de Higiene y Seguridad Industrial, Desarrollo de Simulacros en caso de Incendio y sismo. Discusión y aprobación del Contrato Colectivo de los Trabajadores
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Coordinador De Bienestar Social para MINISTERIO DEL DESPACHO DE LA PRESIDENCIA

• Jerarquía: Jefe, desde Agosto 2006 hasta Agosto 2012
• Area: Compensación y Beneficios
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Empleados a cargo: 23
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Pago de los beneficios socioeconómicos de los trabajadores. Planes de Jubilaciones y Pensiones, Desarrollo de Actividades Culturales, Recreativas y Deportivas. Elaboración de presupuesto ejercicio fiscal.
• Logros: Mejoras a través de Punto de Cuenta (autorizado por el ministro) el incremento de los beneficios socioeconómicos.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx
  

Diplomado En Competencias

Reconocer los conocimientos técnicos y las actitudes de los colabores con el objeto de fortalecerlos y aprovechar en un ganar ganar el colaborador y la institución.

Presupuesto Publico

Realizar el calculo presupuestario de gasto en cada una de las partidas que corresponden a los beneficios de los trabajadores, todo ello en base a la población activa, numero de hijos, tipo de personal, salario mensual, etc

Procesos De Licitacion

Desarrollar de manera efectiva la adjudicación de un bien o servicio requerido por la institución, la cual exceda de un numero determinado de Unidades tributarias.

Liderazgo

Uso efectivo y demostración constante de esta competencia a manera de dar ejemplo a los colabores e incentivar el logro de los objetivos.

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado