Hombre 61 Años
Cada empresa posee una cultura laboral única y más aún si es en diferentes países cómo Argentina, Perú, Colombia, Venezuela, Brasil y Trinidad y Tobago (países en los que he laborado), la adaptabilidad, idioma o dialéctica, hábitos e idiosincrasia, son vitales para generar confianza y un buen clima laboral, en Argentina impulse la cultura de fidelización de clientes y la atención de postventa, planificación de ventas por temporada, en Perú fue el establecimiento de sistemas de control interno para minimizar las pérdidas en los embarques de frutos frescos al exterior y mejorar la recuperación del drawback e IVA de las exportaciones, establecer un sistema de inventario permanente, establecer controles administrativos al área de operaciones y producción, en Colombia fue impulsar, demostrar, comercializar y crear base de clientes para líneas de productos capilares, Brasil cooperar en el desarrollo de nuevas líneas de productos capilares, en Venezuela creación de una empresa de distribuci
Enfoca todas las herramientas del marketing y la administración de proyectos para lograr entidades productivas y prósperas, con capitales redituables
Diplomado que enfoca la universalidad de los sistemas fiscales y la forma correcta de realizar una adecuada planificación fiscal
Es un sistema que permite conciliar anticipadamente la necesidad de compras futuras, proyectos, mantenimiento, partidas presupuestarias y disponibilidad, disminuyendo la posibilidad de compras innecesarias o no viables
Marco legislativo que permite las adquisiciones de bienes y servicios para el sector público
Potencia las herramientas de negociación y solución de conflictos
Brinda todas las herramientas necesarias para la adecuada funcionalidad de los ingresos, clientes y retorno de las finanzas
Sistemas que simplifican el trabajo de oficina