Administrativa De Recursos Humanos para GESTION LABORAL

• Jerarquía: Analista, desde Mayo 2018 hasta Agosto 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Carga de legajos, altas y bajas en Afip. Firma de contratos. Inducciones. Denuncias de ART. Control y seguimiento de accidentes de trabajo. Atención de consultas y reclamos del personal. Entrega de recibos de sueldo y archivo de los mismos. Entrega de ropa de trabajo. Manejo de Sistema KTNA.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxx
  

Administrativa De Recursos Humanos para GRUPO CETA S.A.

• Jerarquía: Analista, desde Noviembre 2017 hasta Abril 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Carga de legajos, altas y bajas en Afip. Firma de contratos. Inducciones. Denuncias de ART. Control y seguimiento de accidentes de trabajo. Seguimiento y verificación de motivos y/o comprobantes de ausencias. Armado y envío de novedades. Atención de consultas y reclamos del personal. Entrega de recibos de sueldo y archivo de los mismos. Entrega de ropa de trabajo. Pedido y seguimiento de preocupacionales. Clasificación de cvs. Selección de personal. Manejo de Sistema KTNA.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Recepcionista - Administrativa para IFLOW S.A.

• Jerarquía: Empleado, desde Diciembre 2013 hasta Setiembre 2016
• Area: Recepcionista
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Almacenamiento - Depósito
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Manejo de central telefónica/conmutador, distribución de faxes y correspondencia, Outlook, asistencia diaria a la gerencia y presidencia, trato con proveedores y cliente, reserva de salas para reuniones, actualización de las planillas de internos y celulares corporativos, recepción de facturas y distribución de las mismas, colaboración en tareas básicas de RRHH (control de asistencia y liquidación de horas de personal eventual Sistema Tango, armado de legajos, entrega de recibos de sueldo, archivo de documentación, llamadas para entrevistas, trato con proveedores, recepción de facturas, compra de insumos, asistencia en capacitaciones, encargada de cartelera, entrega de ropa de trabajo), colaboración con el sector administrativo(pago a proveedores e ingreso de facturas, activación de cuentas, archivo de documentación).
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Liquidación De Sueldos Y Jornales

Curso INEP Centro de Capacitación Integral, San Miguel

Liquidación De Sueldos Con Bejerman

Curso INEP Centro de Capacitación Integral, San Miguel

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Portugués

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio