Antigüedad: 15 años 6 meses
Area Laboral: Otra
Mujer 49 Años
Secretaria Consejo Local Consultivo Para Las Personas Con Discapacidad para CONSEJO LOCAL CONSULTIVO
- Jerarquía: Otro, desde Marzo 2011 hasta Octubre 2016
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
- Tamaño (dotación): 0-25
- Responsabilidades: secretaría del consejo redaccion de actas y tareas administrativas, manejo de agenda
Direccion/Administracion para MUNICIPALIDAD DE SAN CARLOS DE BARILOCHE
- Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Enero 2011 hasta Actualidad
- Area: Otra
- Sector > Rubro: Gobierno / Gobierno
- Tamaño (dotación): 500+
Secretaria De Gerencia para HOTELERA LAGOSUR S.R.L
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2007 hasta Julio 2011
- Area: Gerencia / Dirección General
- Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Hotelería
- Remuneración (mensual): $1
- Empleados a cargo: 50
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: como secretaria de gerencia tenia a cargo todo el funcionamiento del hotel, el manejo del equipo y las cuestiones diarias, agenda, reuniones, eventos
- Logros: desarrolle la capacidad de liderazgo y las herramientas de desarrollo del sector hotelero
-
Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
en mi trayectoria laboral, siempre estuve vinculada al manejo de personas dentro de una organización. Lo más complejo es lograr transmitir en las personas el sentido de pertenencia. Lograr que las personas no importa el cargo, sean dueños o trabajadores, necesitan visualizar que todos los que componen la organización son en parte socios. En esta sociedad, todos cumplen un rol y tienen deberes y obligaciones y derechos también. Cuanto mayor sea ese compromiso mejores resultados se pueden obtener, un aspecto importante es el buen clima laboral. Dentro de mi período de directora del área, había una persona que había adquirido el hábito de faltar constantemente, dentro de una institución pública al no correr riesgo de perder el empleo, este tipo de situaciones se suelen dar a menudo. Debía elaborar una estrategia para que esta persona lograra encontrar su lugar y sentirse útil dentro del área a fin de que por medio de esa motivación, se
Tecnico Superior En Gestion De Rrhh
- Nivel: Terciario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Relaciones Públicas
- Estado: Graduado (Enero 2015 hasta Febrero 2019)
- Institución: IPAP
Posgrado Direccion De Rrhh
Posgrado Diseño Universal Y Accesibilidad
Cursos Varios
Gestion de proyectos Marketing digital Gestion de conflictos Normas iso 9001
Inglés
- Nivel Oral: Avanzado
- Nivel Escrito: Avanzado
Italiano
- Nivel Oral: Basico
- Nivel Escrito: Basico
Herramientas De Internet > Correo Electrónico
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Internet > Navegador De Internet
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Access
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Powerpoint
- Nivel: Avanzado
Herramientas De Oficina > Word
- Nivel: Avanzado
Herrameintas De Gestión > Tango
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Dibujo Y Diseño > Quarkxpress
- Nivel: Intermedio
Herramientas De Audio Y Video > After Effects
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Gerente/ jefe de proyecto/ coordinacion
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Capacitación -
-
Valores:
Respeto -
Tolerancia -
-
Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Energía, Petróleo, Gas Y Agua > Servicios Petroleros
- Medios Y Comunicación > Televisión
- Ubicación: Argentina > Rio Negro > Bariloche
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Internet - E.Commerce. Ubicación Cordoba > Cordoba.
10 Set. 2019 12:05 Fecha de Registración en Postularse.com
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