Mujer 43 Años
Profesional con amplia experiencia en administración comercial y gestión de equipos, especializada en el desarrollo de estrategias bajo OKR (Objectives and Key Results) para PyMEs y negocios. Me especializo en maximizar el potencial de las organizaciones mediante una combinación de habilidades de liderazgo, gestión del cambio y desarrollo del talento. Orientada a resultados, cuento con sólidas habilidades en liderazgo, planificación y optimización de procesos para impulsar el crecimiento empresarial. Con experiencia en Recursos Humanos, destaco en áreas como la gestión del bienestar y el crecimiento del talento humano, así como en la comunicación eficaz, indispensable para la construcción de entornos colaborativos y la resolución de conflictos. Busco aplicar mis conocimientos para fomentar el crecimiento y bienestar organizacional, promoviendo una cultura de trabajo efectiva y orientada al logro.
Resolución de Conflictos es el proceso de abordar y resolver disputas para alcanzar un acuerdo pacífico.Mediación de Conflictos es una técnica de resolución en la que un mediador neutral facilita el diálogo para que las partes encuentren una solución.
Refiere a los conceptos y habilidades iniciales necesarios para aprender a programar o escribir código. Es el primer paso para comprender cómo funcionan los programas y las aplicaciones que utilizamos en dispositivos y en internet
Es una práctica de enfoque mental que consiste en prestar atención al momento presente de manera consciente y sin juicio. A través de técnicas de respiración, meditación y observación, el mindfulness ayuda a reducir el estrés, mejorar la concentración etc