Norberto Rubén 3
Gerente De Recursos Humanos en ROWA S.A. - (Metalúrgica - Siderúrgica)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 11 años 5 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > CABA > Villa Urquiza

Hombre 67 Años

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Gerente De Recursos Humanos para ROWA S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2015 hasta Actualidad
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable de los diseños e Implementaciones de Políticas, Normas y Procedimientos con destino a asegurar el cumplimiento de la Legislación Laboral en vigencia y los Objetivos Organizacionales dispuestos. Representé a las Empresas ante organismos que hacen a las relaciones con el personal (Sindicatos - Obras Sociales - Ministerio de Trabajo - Justicia Laboral - Comunidad). Diseñé e Implementé Procesos de Transformación Cultural, Cambios Tecnológicos y Productividad. Diseñé e implementé Planes de Capacitación y Desarrollo con alcance bianual tanto para el personal interno, como para clientes de las compañías. Diseñé e Implementé Sistemas de Evaluación del Desempeño por Competencias y Objetivos. Diseñé e Implementé Sistemas de Descripción y Evaluación de Puestos con destino a ser soporte de los Sistemas de Evaluación de Desempeño, Planes de Capacitación y el logro de una equidad en las retribuciones del personal. Optimicé Sistemas de Liquidación de Haberes para que sea acorde a la legislación laboral en vigencia. Puse en práctica planes de mejoras en lo que hace a la Seguridad e Higiene y toma de conciencia de los mismos, por parte de los integrantes de la empresa. Diseñé e Implementé Sistemas de Selección de Personal, técnicamente aptos y Sistemas de comunicaciones hacia el personal, los cuales incluyen la creación del House Organ. Diseñé e Implementé, medidas tendientes a lograr eficientes Inventarios de los Recursos Humanos, así como Indicadores de Gestión del área, aptos para la toma de decisiones.

Gerente De Recursos Humanos para GRUPO ESTISOL

  • Jerarquía: Gerente, desde Octubre 2010 hasta Febrero 2014
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Plástica - Caucho
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Responsable de los diseños e Implementaciones de Políticas, Normas y Procedimientos con destino a asegurar el cumplimiento de la Legislación Laboral en vigencia y los Objetivos Organizacionales dispuestos. Representé a las Empresas ante organismos que hacen a las relaciones con el personal (Sindicatos - Obras Sociales - Ministerio de Trabajo - Justicia Laboral - Comunidad). Diseñé e Implementé Procesos de Transformación Cultural, Cambios Tecnológicos y Productividad. Diseñé e implementé Planes de Capacitación y Desarrollo con alcance bianual tanto para el personal interno, como para clientes de las compañías. Diseñé e Implementé Sistemas de Evaluación del Desempeño por Competencias y Objetivos. Diseñé e Implementé Sistemas de Descripción y Evaluación de Puestos con destino a ser soporte de los Sistemas de Evaluación de Desempeño, Planes de Capacitación y el logro de una equidad en las retribuciones del personal. Optimicé Sistemas de Liquidación de Haberes para que sea acorde a la legislación laboral en vigencia. Puse en práctica planes de mejoras en lo que hace a la Seguridad e Higiene y toma de conciencia de los mismos, por parte de los integrantes de la empresa. Diseñé e Implementé Sistemas de Selección de Personal, técnicamente aptos y Sistemas de comunicaciones hacia el personal, los cuales incluyen la creación del House Organ. Diseñé e Implementé, medidas tendientes a lograr eficientes Inventarios de los Recursos Humanos, así como Indicadores de Gestión del área, aptos para la toma de decisiones.

Gerente De Recursos Humanos para SWISS MEDICAL GROUP

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 1999 hasta Mayo 2007
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
  • Empleados a cargo: 6
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Responsable de los diseños e Implementaciones de Políticas, Normas y Procedimientos con destino a asegurar el cumplimiento de la Legislación Laboral en vigencia y los Objetivos Organizacionales dispuestos. Representé a las Empresas ante organismos que hacen a las relaciones con el personal (Sindicatos - Obras Sociales - Ministerio de Trabajo - Justicia Laboral - Comunidad). Diseñé e Implementé Procesos de Transformación Cultural, Cambios Tecnológicos y Productividad. Diseñé e implementé Planes de Capacitación y Desarrollo con alcance bianual tanto para el personal interno, como para clientes de las compañías. Diseñé e Implementé Sistemas de Evaluación del Desempeño por Competencias y Objetivos. Diseñé e Implementé Sistemas de Descripción y Evaluación de Puestos con destino a ser soporte de los Sistemas de Evaluación de Desempeño, Planes de Capacitación y el logro de una equidad en las retribuciones del personal. Optimicé Sistemas de Liquidación de Haberes para que sea acorde a la legislación laboral en vigencia. Puse en práctica planes de mejoras en lo que hace a la Seguridad e Higiene y toma de conciencia de los mismos, por parte de los integrantes de la empresa. Diseñé e Implementé Sistemas de Selección de Personal, técnicamente aptos y Sistemas de comunicaciones hacia el personal, los cuales incluyen la creación del House Organ. Diseñé e Implementé, medidas tendientes a lograr eficientes Inventarios de los Recursos Humanos, así como Indicadores de Gestión del área, aptos para la toma de decisiones.
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Aseguradora
    • Industria Y Manufactura > Metalúrgica - Siderúrgica
    • Salud > Obra Social - Prepaga

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Villa Urquiza
12 Oct. 2021 12:45 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

29 Ago. 2019 12:49 Hay una empresa interesada! PERFIL HUMANO - Perfil Humano
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Mendoza > Mendoza.

29 Ago. 2019 12:18 Hay una empresa interesada! EXXON MOBIL OIL GAS COMPANIES - others
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Tecnología - Smart Phones. Ubicación Buenos Aires > 11 De Septiembre.

28 Ago. 2019 20:23 Fecha de Registración en Postularse.com

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