Asesor Inmobiliario para CENTURY 21

• Jerarquía: Otro, desde Febrero 2020 hasta Setiembre 2021
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesor Inmobiliario realizando las siguientes tareas Asesoramiento y acompañamiento de nuestros clientes en todas las etapas de las diferentes operaciones compra, venta y alquileres. Búsqueda de inversores y desarrollistas para nuevos emprendimientos, ventas de pozo y fideicomisos Realización de Análisis comparables de Mercado solicitados por nuestros clientes sobre el valor de inmuebles Prospección realizando llamados en frio, recuperación de clientes perdidos de otros agentes inmobiliarios, concretando reuniones con potenciales clientes siempre promocionando la marca y dando conocimiento de sus bondades
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Agente Inmobiliario para FREELANCE

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Junio 2019 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Asesoramiento , orientacion, de los clientes
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Agente Inmobiliario para RE/MAX CENTRAL

• Jerarquía: Otro, desde Noviembre 2018 hasta Junio 2019
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres / Inmobiliario
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Prospeccion, asesoramiento , acompañamiento de nuestros clientes. Captacion de nuevos clientes para acrecentar nuestra cartera
• Logros: Captar 4 propiedades
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Gerente para CARREFOUR ARGENTINA

• Jerarquía: Gerente, desde Febrero 2001 hasta Setiembre 2018
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 150
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Administración de los recursos humanos. *Selección, entrenamiento de empleados, formación y armado de equipos. *Evaluación del desempeño de los recursos humanos para el armado del plan de carrera en la empresa. *Tratamiento de problemas sindicales. * Mediación entre empleados (sindicato) y normativa institucional. *Utilización de las herramientas de gestión. *Gestión de cuentas de resultados con el control de los indicadores clave del negocio KPI’S. (Medidor de desempeño) *Ventas, objetivos. *Atención personalizada con clientes y fidelización de de los mismos- *Negociación con proveedores. * Participación en decisiones del departamento de Trade Marketing en función de la particularidad de cada tienda. *Capacitación permanente de productos y procesos. *Análisis de indicadores particulares y generales de la tienda. *Control del volumen de abastecimiento de la tienda. *Supervisión del personal externo asignado a la tienda. (Empresa de seguridad, personal de limpieza y repositores externos). *Revisión y control del surtido de referencias asignado a la tienda en función de su ubicación geográfica. *Análisis de la competencia.
• Logros: En el 2016 fui elegido para formar jovenes profesionales para ocupar puestos de gerentes
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Informática: Pack Office

. Curso De Liderazgo I Curso de Liderazgo II Herramientas de Gestión y Control de perdidas Gestionando Nuestro Negocio Atención y fidelizacion de nuestros cliente

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio