Administradora para PARCE COFFEE COMPANY ( MICROEMPRENDIMIENTO)

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Abril 2019 hasta Actualidad
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Café - Te - Mate
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: - Gestionar los envíos, permitiendo su seguimiento para garantizar que son entregados a tiempo - Proporcionar soporte pre y post venta basado en la web - Procesar los pedidos - Realizar el cobro - Mantener un stock físico y disponible - Garantizar la satisfacción del cliente - Carga de productos en la web - Explicar las cualidades y características de los productos
• Referencia: Xxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Vendedora para SOLEIL BIJOUTERIE

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2018 hasta Noviembre 2019
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Joyas - Relojes
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Consultar las necesidades del cliente - Organizar las instalaciones de almacenamiento - Asesorar a los clientes sobre artículos de joyería y relojería - Procesar las devoluciones - Manejo de caja registradora - Orientar a los clientes en la selección de productos - Garantizar la satisfacción del cliente - Organizar la presentación de los productos - Realizar la toma de pedidos
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Asesora De Ventas para MOLA DIVISION ALUMINIO

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2015 hasta Noviembre 2017
• Area: Comercial
• Sector > Rubro: Construcción / Fabricación De Materiales Para Construcción
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Coordinar el proceso de venta y entrega del producto - Controlar la documentación respectiva para la venta y entrega del producto a los clientes - Coordinar el día y hora de la instalación de los productos - Manejo de caja menor - Realizar llamadas ofreciendo los servicios de reparación e instalaciones
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
  

Analista De Recursos Humanos para CONCESIONARIA RUTA DEL SOL S.A.S

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2010 hasta Febrero 2013
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Ingeniería - Proyectos
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: - Proceso de reclutamiento, selección de personal y contratación - Entrevista a los aspirantes - Aplicación de pruebas psicométricas - Afiliaciones a obra social y jubilación - Verificación de referencias - Control y archivo de expedientes del personal - Administración de nómina (Oracle Peoplesoft) - Capacitación al personal - Control y verificación de gestión documental para ISO 9001
• Referencia: Xxxxx Xxx Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx
  

Curso De Posgrado En Profundización Y Perfeccionamiento De Técnicas Cognitivo-Conductuales

Diplomatura En Evaluación Y Diagnóstico Psicológico

Curso Tratamiento Cognitivo Conductual De Los Trastornos De Ansiedad: Profundización De Técnicas

Curso En Terapia Cognitivo Conductual Con Niños Y Adolescentes

Curso De Posgrado En Formulación De Casos Y Diseño De Tratamiento De Trastornos Psicológicos

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Oracle

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado