Gerente De Operaciones Indu... en SILVATEAM - INDUNOR S.A. - (Química)
Cargo: Gerente
Antigüedad: 11 meses
Area Laboral: Producción
Ubicación: Argentina > Chaco > Resistencia
Idiomas: Inglés
Area de Estudio: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Química

Hombre 56 Años

Gerente De Operaciones Industriales para SILVATEAM - INDUNOR S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Agosto 2018 hasta Julio 2019
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Química
  • Remuneración (mensual): $210000
  • Empleados a cargo: 340
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: ? Responsable de la Producción de las Plantas de Elaboración del complejo Industrial (Taninos Vegetales, Sintéticos, Furfural) para Curtido cueros, suplementos dietarios, coadyuvantes vitivinilcultura/petróleo, otros). ? Responsable del Proyecto de Diseño y Montaje de SERSA, Servicios Energéticos Renovables (Plan Renovar). ? Responsable de las áreas de Seguridad, Producción, Mantenimiento, Seguridad Patrimonial, Calidad, Aseguramiento de Calidad, Administración, Despacho. ? Responsable de Costos generales de planta (cumplimiento del Presupuesto). ? Dotación: 340 personas directas más un número variable de personal externo Contratado.
  • Logros: Mejora de Produccion Diaria de 40 a 70 tons diarias Confiabilidad mecanica mejorada de 50 a 75% y mejorando
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Gerente De Complejo Oleoquimico para VILUCO S.A.

  • Jerarquía: Gerente, desde Junio 2014 hasta Agosto 2018
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Remuneración (mensual): $145000
  • Empleados a cargo: 208
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: ? Responsable de los Procesos de las Plantas de Elaboración del complejo Agroindustrial: - Recepción de Soja, y cereales varios en sección Acopio. - Procesamiento de Soja en Planta de Crushing con capacidad de 3000 ton-dia - Procesamiento de Aceite para la Elaboración de Biodiesel según normas Internacionales de comercialización. - Procesamiento de Harina de Soja para la Elaboración de Premezcla y Alimento Balanceado en un amplio espectro de opciones de formulación - Procesamiento de Fosfolípidos presentes en Aceite de Soja para Elaboración de Lecitinas de Soja Calidad Food Grade (Alim. Humano). - Responsable del cumplimiento del Plan de Producción, Recepción de Materia Prima y Despacho de Productos Líquidos y Sólidos de Planta. ? Líder del Diseño y construcción de Planta de Esterificación ácida de Oleínas (Biodiesel 2da generación). Lider del Equipo de I+D de opciones de produccion. ? Responsable del Despacho de camiones en Mercado Interno y Externo con Aduana en Planta ? Lider de la Implementación y adaptación de procesos de Envasado en Linners para exportación. ? Responsable Mantenimiento General de Planta. Depósito de Repuestos, Insumos y Materias Primas. ? Responsabilidad en la Gestión de Seguridad y Medio Ambiente, Liderazgo en la gestión de recuperación de pasivos ambientales y de la gestión de Upgrading de PTE. ? Responsable de la Gestión de Calidad, Normas Certificadas y del proceso de implementación de Normas ISO 9001, OSHAS, HACCP y GMP ? Responsable de Costos generales de planta (cumplimiento del Presupuesto). ? Dotación: 208 personas directas más un número similar de personal externo.
  • Logros: DIseño, Gestion y Puesta en Marcha de Proyectos como Lecitinas de SOja, Oleinas de Borra de Biodiesel. Certificacion de Normas GMP Mejora de los indices de Produccion en 25% Mejora de productividad por mejora de 65 a 90% de confiabilidad mecanica. Otros
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxx

Gerente De Planta para ADECOAGRO - MOLINOS ALA

  • Jerarquía: Gerente, desde Setiembre 2012 hasta Mayo 2014
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
  • Remuneración (mensual): $50000
  • Empleados a cargo: 93
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: ? Responsable de las Producción y de los Procesos de mejora de estándares. ? Responsable del Mantenimiento General de Planta. Depósito de Repuestos, Insumos y Materias Primas. Liderazgo implementación esquemas de Mantenimiento Preventivo, Predictivo y Sistemas de Control de Gestión de Mantenimiento. ? Responsabilidad directa en la Gestión de Seguridad, Calidad y Costos (cumplimiento del Presupuesto) de las áreas productivas.
  • Logros: ? Líder del proceso de Cambio cultural y estructural, Modernización de gestión productiva, Mejoras en Productividad al reducir de 116 a 88 la dotación en 10 meses, proyecto en proceso de mejoras de productividad de mas del 25% ? Aumento Producción y despacho de 3500 a 5200 Tons/mes arroz envasado sin aumento de dotación. ? Aumento de la capacidad de secado de 1800 a 3000 tons diarias de Arroz húmedo mediante mejoras en la gestión e instalación y puesta en marcha de 4 secadoras re cíclicas. Optimización general del sistema.
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Gerente De Produccion para COLGATE PALMOLIVE

  • Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2010 hasta Abril 2012
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cuidado Personal
  • Remuneración (mensual): $18000
  • Empleados a cargo: 150
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: ? Responsable de la gestión de Producción, áreas de Oral Care (Elaboración y Empaque de Cremas dentales - 65 oper.), Body Care (Elaboración y Empaque de productos de Cuidado Personal – 35 oper.), Vertical Integration, (Producción de tubos para cremas dentales – 25 oper.). ? Gerenciamiento del Mantenimiento de los áreas de OC, BC y VI. Depósito de Repuestos, Insumos y Materias Primas. Liderazgo implementación esquemas Mant. Preventivo, Predictivo y Sistemas informatizados de seguimiento (SAP PM) ? Gerenciamiento Servicios Generales de Planta (Agua de Fabrica fría y caliente, Agua Pasteurizada, Ozonizada, Vapor, Energía Eléctrica externa y Generación Propia. ? Responsabilidad directa en la Gestión de Seguridad, Calidad y Costos (cumplimiento del Presupuesto) de las áreas productivas ? Liderazgo implementación TPM/Grupos Autónomos. ? Líder del proceso de Reclutamiento de personal, Cambio cultural, Evaluación de desempeño, Comunicaciones efectivas. ? Miembro del Equipo de Mejoras en la Comunicación del área Cono Sur
  • Logros: Aumento Producción de 700 a 1200 tn mes sin aumento de dotación.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Jefe De Crushing De Soja para TERMINAL 6 INDUSTRIAL

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2005 hasta Octubre 2010
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Aceites
  • Remuneración (mensual): $9000
  • Empleados a cargo: 68
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: ? Gerenciamiento de la Producción de Aceite, Harina de Soja y Pellets de cáscara de soja dentro de los estándares de Calidad, Seguridad y Productividad requerido ( 2 plantas de 10.000 tnd) – Presupuesto Operativo a cargo. ? Responsable de la Gestión de Logística de Semillas, Gerenciando un acopio de 412 mil tn de capacidad de almacenamiento.- Optima mejora en mermas de 4 a menos 2%/campaña con optimización de los procesos de aireación de semillas.. ? Liderazgo del Mantenimiento Autónomo. 4 sectores con implementación de procesos de 5S y TPM con personal operativo. Diseño propio del plan de Capacitación. ? Liderazgo en el diseño e implementación del PGD (Programa de Gestión del Desempeño), Armado del Plan de Capacitación, Definición de las Descripciones de Puesto y Liderazgo en la Selección de Personal en un contexto de muy alta rotación (Facilitador y Capacitador en los procesos de PGD a Escala Complejo) ? Miembro del equipo de Implementación de Sistemas de Mejora Continua: Kaizen, 5’S y TPM. a escala Complejo Productivo Agro portuario. ? Miembro del Equipo de Implementación del Sistema de Seguridad DNV (Det Norske Veritas)
  • Logros: Optima mejora en mermas de 4 a menos 2%/campaña con optimización de los procesos de aireación de semillas. Implementación de Sistemas de Mejora Continua: Kaizen, 5’S y TPM. a escala Complejo Productivo Agro portuario
  • Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxx

Jefe De Elaboracion para CERVECERIA Y MALTERIA QUILMES

  • Jerarquía: Jefe, desde Octubre 1997 hasta Febrero 2005
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Cervecera
  • Remuneración (mensual): $2500
  • Empleados a cargo: 30
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: ? Responsable de los Procesos productivos de Molienda de malta y maíz –Cocimiento de mosto – Fermentación de mosto y Filtración de Cerveza, Mantenimiento asociado. ? Facilitador interno en el Proyecto de Gestión del Cambio Cultural, cuyo objetivo era la evolución desde el Modelo de Liderazgo convencional a uno caracterizado por el Trabajo Basado en Equipos (TBE) ? Líder de Implementación de Procesos Certificados ISO 9001 e ISO 14001 (Capacitador) ? Responsable de la Gestión de Generación de Indicadores del Tablero de Control de la Planta (Reportando al Gerente de Planta) ? Líder de Implementación TPM en Molinos y Adjunto, Des/Encajonadora y Auto elevadores.
  • Logros: ? Líder del diseño y de Procesos de Automatización en Sala Cocimientos, y Fermentación, confección de Lógicas de Operación y Puesta en Marcha de las Plantas, (Reducción 1600 HH/mes)
  • Referencia: Xxxx Xxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx

Jefe De Control De Calidad para COCA COLA - FORMOSA REFRESCOS

  • Jerarquía: Jefe, desde Abril 1997 hasta Octubre 1997
  • Area: Producción
  • Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Agua - Gaseosas
  • Remuneración (mensual): $2000
  • Empleados a cargo: 23
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades:  ? Responsable del Proceso en sala de Jarabes y de la Gestión de Calidad de la Planta Embotelladora y Soplado de botellas Pet. - Líder de la Implementación exitosa del Sistema de Calidad Coca Cola (QA2000) - Destacada mejora en los indicadores de calidad auditados por Coca Cola Company.
  • Logros: Mejora de Eficiencia de Linea de 80 a 92%
  • Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxxxxxxx

Habilidades y Experiencia: - En Gestión basada en competencias y desarrollo de equipo. - En Trabajo en Equipo. - En Gestión del Desempeño. - En Selección de Personal. - En Liderazgo de Equipos de Alto desempeño. - En Implementación métodos de Mejora Continua (GMP-HACCP-5S-TPM-TBE). - En Resolución de Problemas Operativos relacionados a Procesos y Operaciones productivas, Mantenimiento Preventivo y Predictivo, Depósitos y Logística. - En el Liderazgo de la Gestión de Seguridad Industrial, Medio Ambiente y RSE. - En Técnicas de Control y Seguridad de Activos Patrimoniales. - En Ordenar y alinear los equipos de trabajo a las normas y expectativas de la Empresa. - En Sistema de Monitoreo y seguimiento de Calidad de Materias Primas y Productos Terminados. - En Implementación de Normas GMP – HACCP – ISO 9001 – ISO 14001 – OSHAS 18001. - En Conocimientos de Sistemas Administrativos de Gestión. - En Definicion y control presupuestario

Ingeniero Quimico

  • Nivel: Universitario
  • Area: Ingenieria Y Tecnicaturas > Ing. Química
  • Estado: Graduado (Marzo 1989 hasta Diciembre 1995)
  • Materias Aprobadas: 54  de 54
  • Promedio: 7,70
  • Institución: Universidad Tecnológica Nacional (UTN) (Resistencia)
  • Responsabilidades: Primer Egresado de Ing. Quimica en Facultad Regional Resistencia

Inglés

  • Nivel Oral: Intermedio
  • Nivel Escrito: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Intermedio

Herrameintas De Gestión > Oracle

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Gerencia o Jefaturas de Planta
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Ciclismo - Complementos Pesas - Lectura y conferencia de Desarrollo personal
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Ropa Trabajo - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Compañerismo - Superación -

  • Rubros: 
    • Industria Y Manufactura > Petroquímica
    • Industria Y Manufactura > Agua - Gaseosas
    • Industria Y Manufactura > Alimentos

  • Ubicación: Argentina > Chaco > Resistencia
25 Oct. 2019 15:31 Hay una empresa interesada! ONE CALL CONTACT CENTER SRL EN FORMACION - ONE CALL CONTACT CENTER SRL EN FORMACION
Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Telefonía - Comunicación. Ubicación Cordoba > Villa Carlos Paz.

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