Asistente De Gestión Humana (Rrhh) para FARMACIAS UNIDAS

• Jerarquía: Analista, desde Enero 2019 hasta Mayo 2019
• Area: Selección
• Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: - Captación, evaluación y selección de personal. - Administración los diferentes programas, beneficios de valor agregado y proyectos para el bienestar de los empleados. - Realización los eventos relacionados con los empleados de la Organización, tales como: reconocimiento por años de servicio, plan vacacional, fiesta de fin de año, entre otros. - Apoyo en la logística para la adquisición de los uniformes del personal. - Orientación en las actividades de formación para los empleados en materia de responsabilidad social interna. - Análisis y control de los incentivos, reconocimientos y beneficios de valor agregado otorgados al personal a fin de llevar histórico y generar propuestas de vanguardia. - Colaboración en la ejecución de las estrategias establecidas en el comité de cultura organizaciónal para afianzar valores organizacionales, la alineación y transformación cultural, generando sensibilización en los empleados y un clima laboral favorable en la Organización - Apoyo en cualquier otra actividad inherente al cargo asignada en el desarrollo de sus funciones.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx X Xx Xxx Xxxxxxx
  

Pasante Psicólogo para MATICES C.A

• Jerarquía: Pasante, desde Octubre 2017 hasta Mayo 2018
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Salud / Obra Social - Prepaga
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Realizar informes, llevar control administrativo de la oficina, atención al cliente y manejo de las redes sociales. Talleres en el área de psicología social, aplicación de pruebas psicológicas para la admisión en el curso de repostería y panadería de L.U.Z. Aplicación de pruebas psicológicas y entrevista clínica a niños, niñas y adolescentes.
• Logros: Organizacion y gestion de la empresa apoyando en la administración
• Referencia: Xxxxx Xxxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxx Xxxxxxx
  

Dirigente Scout (Voluntariado) para SCOUTS VENEZUELA

• Jerarquía: Otro, desde Junio 2016 hasta Febrero 2017
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Educación / Escuela - Colegios
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Realizar actividades didácticas para niños, fomentando el trabajo en equipo, el liderazgo, los valores humanos universales y los valores scouts, así como por medio de juegos aprender sobre la historia scout, canciones, normas y desarrollando así vínculos en relación a la amistad e integración de la familia.
• Referencia: Xxxx Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx X Xxxxxxx
  

Recepcionista para GAMCA C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2016 hasta Diciembre 2016
• Area: Atención al Cliente
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Llevar a cabo la atención al público y proveer información, atender llamadas, responder correos, manejo de paquete office y llevar agenda, entre otras.
• Referencia: Xxxxx Xxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxx Xxx X Xxxxxxx
  

Atención Al Usuario - Operario Telefónica para TU PUNTO CALL CENTER C.A

• Jerarquía: Empleado, desde Agosto 2014 hasta Abril 2015
• Area: Call Center
• Sector > Rubro: Salud / Hospital - Clínica
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Desarrollo de actividades de recepción y atención al público por teléfono, brindar información, atención y asistencia al usuario, trabajo en equipo, entre otros.

Aplicación, Corrección E Interpretación De Pruebas Psicológicas En Ambientes Organizacionales.

Conocer a profundidad el proceso de la aplicación, corrección e interpretación de las pruebas psicológicas en ambientes organizacionales tales como: Test de la figura humana, 16PF y test de wartegg y la realización de sus respectivos informes; a su vez ex

Administración De Nómina Comercial Y Contratación Colectiva.

Aprender sobre los procesos básicos administrativos y de RRHH, reclutamiento y selección de personal abarcando desde la entrevista, la atención al cliente, hasta los procesos de contratación. Como también el proceso y desarrollo de la nómina y sus leyes,

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

• Nivel: Basico