Daniel 2
Jefe De Rr Hh en CONSTRUCTORA CNO - (Constructora Industrial)
Cargo: Jefe
Antigüedad: 1 año 1 mes
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Moron

Hombre 59 Años

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Jefe De Rr Hh para CONSTRUCTORA CNO

  • Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2018 hasta Abril 2019
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
  • Empleados a cargo: 3
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: A Cargo del área de Relaciones Laborales - Administración de RR HH – Reclutamiento y Selección Negociaciones con Comisión Interna de UOCRA San Lorenzo Santa Fe, Estadísticas Control de Ausentismo, Informes para SSTMA, Finanzas; Etc. Control de Subcontratistas, convenios bancarios. Liquidación de Sueldos y Jornales, sistema GV, Nómina confidencial, Liquidación de haberes bajo convenio UOCRA, Ley 22.250. (Pagos de Fondo de desempleo, IERIC) UECARA SICORE; SICOSS Transferencias bancarias a través de diversos sistemas. Armado de políticas Internas. Reintegro de ART, Caja Chica, Administración de Documentación para ingreso a Obra por sistema Exactian. Estudios y procesos de desmovilizaciones, desvinculaciones por fin de obra. Reclutamiento y Selección de personal técnico administrativo y de producción.
  • Logros: Trabajé en la obra desde el inicio, cerré la misma sin ningún reclamo judicial por liquidaciones salariales

Jefe De Rr Hh para SALINI IMPREGILO - HEALY - CHEDIACK SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Setiembre 2016 hasta Enero 2018
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: A cargo de Relaciones Laborales – Administración de RR HH – Liquidación de Sueldos y jornales- Selección de Personal Negociaciones con UOCRA Seccional Avellaneda - Lanús, comisión Interna con 7 delegados en Avellaneda y 2 en planta Gral. Rodriguez. Administración de RR HH, Liquidación de Sueldos y Jornales, aplicación de Ley 22250, UECARA, Reclutamiento, Selección, ART, Obras Sociales y Medicina Prepaga, Informes corporativos, control de subcontratistas. Negociación con ART, Servicios de Comedor, Transporte. Excelente trato interpersonal
  • Logros: Activé el Dpto. de RR HH, he ingresado a todo el personal en tiempo y forma, las negociaciones con el gremio han sido exitosas. Armé y formé al equipo de RR HH.

Jefe De Rr Hh para AMSTORK SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2016 hasta Julio 2016
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Administración de RR HH, Ley 22250, Relaciones Laborales UOCRA Avellaneda, Reclutamiento, Selección y desvinculación en Parada de Planta (refinería Shell), Liquidación de haberes con sistema Bejerman, Control de ausentismo, Administración de documentación para ingresos a Refinerías.
  • Logros: Se terminó la parada de plata en Shell sin reclamos y cumpliendo con el total de ingresos

Jefe De Rr Hh para CONSTRUCTORA CNO

  • Jerarquía: Jefe, desde Julio 2012 hasta Agosto 2015
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Construcción / Constructora Industrial
  • Empleados a cargo: 5
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: A cargo del departamento de Administración de RR HH, Sueldos y Jornales bajo sistema GV y PeopleSoft con Nómina confidencial. Administración y Liquidación de haberes bajo convenio UOCRA, Dotación 2200 empleados. Ley 22.250. (pagos de Fondo de desempleo, IERIC) SICORE; SICOSS Transferencias bancarias a través de diversos sistemas. Relaciones Gremiales, Negociaciones con Comisión Interna de UOCRA La Plata. Administración de traslados de empleados. Estadísticas e Informes para SSTMA, Finanzas; Etc. Control de Obras Sociales, Medicinas Prepagas y Subcontratistas, Administración y negociaciones de convenios bancarios,. Reintegro de ART, Adm. de caja chica, Administración de Documentación para ingreso a diversos sitios y cobro de facturas. Estudios y procesos de desmovilizaciones y desvinculaciones masivas, diversidad de respuestas ante demandas. Responsable de RR HH en Tramo Gasoducto de Pico Truncado Santa Cruz.
  • Logros: Cerramos la obra sin ningún reclamo judicial por salarios, ha pasado un total de 3500 empleados por la misma. Fui elegido para representar a la empresa en eventos donde tuve que explicar las políticas y temáticas de la empresa. Lideré una búsqueda y seleccionamos 60 soldadores en un mes para Mexico. (Búsqueda Selección Pruebas probetas y documentación para viaje en un mes y medio)

Jefe De Rr Hh para TELMEX ARGENTINA SA

  • Jerarquía: Jefe, desde Marzo 2005 hasta Mayo 2012
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
  • Empleados a cargo: 4
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Liquidación y Administración de haberes: Sueldos y jornales, Instalación y puesta en marcha del sistema de gestión de RR HH. (Tango); Sistema TANGO; Convenios Internacionales; Negociaciones bancarias; Impuesto a las Ganancias 4ta. Categoría, Contratos de Servicios al Personal; Atención de Inspecciones ANSES, AFIP, MTERH; IERIC; Medicinas prepagas; ART, Caja Chica; Organización de eventos. Excelentes relaciones interpersonales. Desarrollo de políticas de RR HH, Compensaciones. Reclutamiento y selección de personal Administrativo; Técnico y operarios de Obra. Capacitación: Coordinación de cursos de los técnicos sobre el Postensado y Máquinas Hidráulicas en Obra, Cursos de actualizaciones Provisionales e Impositivos. Seguridad e Higiene en Obra. Relaciones Gremiales: Convenio Colectivos UOCRA; UECARA Negociaciones con Comisiones Internas de Obras y delegados regionales; Control y seguimiento a subcontratistas.
  • Logros: Implementé el sistema de gestión. Cerré unos 70 casos en SECLO por reestructuración de la empresa.
  • Puesto pretendido 
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No

  • Horario de trabajo deseado:
  • Hobbies/Pasatiempos:
  • Política: Desarrollo Profesional
  • Tamaño Empresa (dotación): 500+
  • Ambiente laboral: Distendido

  • Beneficios:  Medicina Prepaga - Capacitación - Vacaciones Adicionales -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Construcción > Constructora
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos

  • Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Moron
26 Ago. 2019 10:43 Hay una empresa interesada! SELECTA LEG - Selecta Leg
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Vicente Lopez.

22 Ago. 2019 22:19 Hay una empresa interesada! ARG GLOBAL AMWAY MARKET - ARG GLOBAL AMWAY MARKET
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Marketing Y Publicidad. Ubicación Buenos Aires > Avellaneda.

14 Ago. 2019 15:40 Fecha de Registración en Postularse.com

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