Norelkys del Carmen 3
Analista De Administración ... en GUARDMAN SEGURIDAD - (Seguridad)
Cargo: Analista
Antigüedad: 2 años 2 meses
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación: Argentina > CABA > Palermo

Mujer 45 Años

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Analista De Administración De Personal para GUARDMAN SEGURIDAD

  • Jerarquía: Analista, desde Enero 2019 hasta Marzo 2021
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Seguridad
  • Remuneración (mensual): $28000
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Atención al cliente Interno y externo. Incorporación de Personal, determinación de perfiles del personal, llenado de solicitud de empleo, entrevista personal, gestión para la evaluación Psicotécnica y examen físico, presentación del servicio, presentación de inducción, alta en Afip. Gestión Legal (suspensiones, liquidación final). Carga de novedades y control de ausentismo laboral, licencias por enfermedad, nacimiento de hijos, vacaciones, ART, reintegros de los mismos. Entrega de documentación al cliente externo. Control de Legajos y recibos de sueldos. Gestión de capacitación al personal. Bajas en Afip.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxx

Analista De Administración De Personal para PDVSA COSTA AFUERA VENEZUELA

  • Jerarquía: Analista, desde Mayo 2012 hasta Junio 2018
  • Area: Administración del Personal
  • Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Gas
  • Empleados a cargo: 1
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Coordinación de catering para reuniones con el personal y eventos Empresariales. Logística de Personal. Pre- selección de CVS y realización de Entrevistas telefónicas y /o presenciales. Verificación de Referencias Laborales. Control de fuerza labor efectiva y contratada, caracterización de personal, conciliación de avisos de cambio por transferencias y asignaciones, altas y bajas de personal. Reportes de competencias técnicas, evaluaciones de desempeño. Control de legajos de personal, control de licencias por enfermedad, permisos, maternidad. Solicitud de adiestramientos cumpliendo la normativa de la organización. Gestión de pago de bonificaciones y gananciales. Control de Vacaciones y exámenes de pre-empleo y post-empleo. Proveer atención integral a los trabajadores de la Gerencia mediante la atención directa y visitas periódicas en las operaciones cuando así se requiera. Realización de encuestas de Clima Laboral. Realización de Informes de Gestión Mensual.
  • Logros: Buena sinergia entre los distintos lideres de proceso.
  • Referencia: Xxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx

Gerente De Operaciones para C.A CERVECERÍA REGIONAL

  • Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Mayo 2011 hasta Marzo 2012
  • Area: Administración
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Empleados a cargo: 7
  • Tamaño (dotación): 26-100
  • Responsabilidades: Control, supervisón, programación y ejecución de las Operaciones Administrativas de los diferentes ciclos del negocio aplicando y cumpliendo con las normas y procedimientos establecidos por la Organización. Resguardo de los activos de la empresa y supervisión en el registro de las transacciones de las operaciones diarias en el sistema. Supervisión y control de los depósitos oportunos de los ingresos por ventas. Verificación en el cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos de las áreas de Ventas, Logística y Administración Control de los saldos por cobrar se mantengan dentro de la disponibilidad del límite de crédito. Apoyo al personal de Ventas para que los eventos se liquiden en su oportunidad según la norma. Gestión de trámites y control de pagos a los proveedores de bienes y servicios. Coordinar con la Gerencia de Ingeniería el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Supervisar las operaciones del despacho de manera que estas se realizan eficazmente. Coordinar, y ejecutar con la Gerencia de Control de Calidad, el Departamento de Asuntos Fiscales y Administración la solicitud al SENIAT para la destrucción del producto no apto para la venta. Actualización de trámites ante los organismos gubernamentales la permisología, para garantizar su funcionamiento dentro de los parámetros que establece la Ley. Recibe, transfiere, resguarda, custodia y entrega los equipos de frío.
  • Logros: Buena Sinergia con el equipo de Lideres.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxxx

Analista De Gente Y Gestión para AB IMBEV VENEZUELA

  • Jerarquía: Analista, desde Mayo 2010 hasta Mayo 2011
  • Area: Recursos Humanos
  • Sector > Rubro: Comercio / Alimentos - Bebidas
  • Tamaño (dotación): 101-500
  • Responsabilidades: Ejecutar las Actividades inherentes a los sistemas y sub. sistemas de RRHH de acuerdo a las normas y procedimientos de la Cía., dando acompañamiento y cumplimiento a l PEX como sistema de gestión de la empresa. Consolidación de la percepción de los funcionarios a través del instrumento utilizado para ello Check List de Blindaje), velando el cumplimiento del mismo en cada una de las áreas de la unidad. Realizar la gestión correspondiente a los sub. Productos del renglón de beneficios para los funcionarios de la unidad y por consiguiente, la cancelación oportuna y correcta de los mismos. Gestionar los Ingresos, vacaciones y egresos de la Unidad. Realizar la ejecución de las actividades concernientes a los productos de nomina de la unidad (pd´s, asignación por vehículo, horas extras, bonos nocturnos, guardería, etc.) Realizar el reclutamiento y selección del personal necesario para las operaciones de la unidad. Controlar la gestión presupuestaria del OBZ del área de G&G de la unidad. Consolidar y enviar oportunamente.
  • Logros: Mejora de procesos de gestión, integración con los equipos.
  • Referencia: Xxxx Xxxx Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxxx

Analista De Ppyg para CONSULTORA STIACA VENEZUELA

  • Jerarquía: Analista, desde Junio 2008 hasta Marzo 2010
  • Area: Almacén/ Depósito/ Expedición
  • Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
  • Tamaño (dotación): 500+
  • Responsabilidades: Establecer actividades para gestionar el nuevo ingreso, formación, capacitación y desarrollo de carrera del personal de acuerdo al perfil exigido por la función del cargo a desempeñar la fuerza laboral en la Gerencia de PCP/PDVSA del Edo. Sucre. Gestión de asignaciones y transferencias, extensiones de contrato, caracterización de personal y egresos. Control de personal, control y Seguimiento de la fuerza laboral, supervisión. Implementar normas y procedimientos en la Gerencia de PCP-PDVSA; coordinar los servicios de seguridad (GN, FAN) para eventos. Verificación y control de inventarios de equipos y herramientas en los distintos almacenes; Realización de informe de gestión mensual; capacitación de personal. Mantener los sistemas de información, a través de archivos organizados y sistematizados; selección de personal; capacitación de personal. Previsión, planeación y control para determinar posibles irregularidades que se pueden suscitar en la corporación; toma de decisiones y ejecutividad para solucionar problemas. Aplicar los diferentes procesos llevados a cabo en la Gerencia de PCP EyP costa Afuera (verificaciones, investigaciones, cultura preventiva.). Inspecciones y estudios de protección a instalaciones.
  • Logros: Mejoras en la comunicación Interna de la Compañía.
  • Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx Xxxxxxxxx

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Sap

  • Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

  • Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Navegador De Internet

  • Nivel: Avanzado
  • Puesto pretendido  Analista Administrativo Sr. /Analista de RRHH Sr.
  • Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si

  • Horario de trabajo deseado: Full Time -
  • Hobbies/Pasatiempos: Leer, escuchar música, bailar, ver peliculas.
  • Política: Clima Laboral
  • Tamaño Empresa (dotación): 101-500
  • Ambiente laboral: Formal

  • Beneficios:  Medicina Prepaga -
  • Valores:  Compañerismo - Responsabilidad -

  • Rubros: 
    • Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
    • Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
    • Salud > Hospital - Clínica

  • Ubicación: Argentina > Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Palermo
23 Nov. 2021 12:09 Hay una empresa interesada! C&R CONSULTORES - C&R Consultores
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.

15 Marzo 2021 11:43 Hay una empresa interesada! SABERRHH - Saberrhh
Sector/Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos. Ubicación Buenos Aires > Ingeniero Maschwitz.

26 Nov. 2020 15:03 Hay una empresa interesada! RE/MAX CENTRAL - MAXRE SRL
Sector/Rubro: Inmobiliarias Y Alquileres > Inmobiliario. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Belgrano.

12 Ago. 2019 11:26 Fecha de Registración en Postularse.com

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