Analista De Relaciones Laborales para CONCI SA

• Jerarquía: Analista, desde Junio 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Maquinaria - Productos Agrícolas
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Analista de relaciones laborales. Dpto. RRHH - CONCI SA. Grupo John Deere. 170 personas aproximadamente. Tareas desempeñadas: Encargado de la liquidación de sueldos con sistema Bejerman, de los convenios de Acara-Smata, Empleados de Comercio, ley agraria (Uatre), Ley de Viajantes. Empleados mensuales, liquidaciones finales, vacaciones, SAC, etc. Realizando las transferencias de haberes en las distintas plataformas de los bancos. Armado de F931 y presentación mensual. Altas, bajas y modificaciones en sistema registral de AFIP. Presentación de libro sueldos mensualmente en Ministerio de Trabajo al igual que armado de planillas de horarios y descansos de las distintas sucursales. Control de presentismo diario, con sistema interno de reloj de marcación. Colaborando y participando del proceso de reclutamiento y selección de personal según vacantes requeridas.
• Logros: mejora de tiempos de liquidacion, implementacion de indicadores de gestion

Analista De Recursos Humanos para POLY BEL SRL

• Jerarquía: Técnico, desde Abril 2017 hasta Junio 2018
• Area: Administración del Personal
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $23998
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: . (Personal de planta, 70 aprox.) Funciones del puesto: Liquidación de sueldos quincenales y mensuales con sistema TANGO Gestión (remuneraciones, premios por productividad, liquidaciones finales, vacaciones, SAC, etc). Responsable de la selección e inducción del personal. Control de ingreso/egreso de la planta y presentismo de los mismos a través de sistema de reloj de marcación interno. Trabajando en conjunto con el Directorio y los objetivos de la empresa, generando innovadoras ideas para la motivación de los trabajadores. Armado y presentación de Formulario 931 en Afip mensualmente.
• Logros: generar nuevos indicadores, reducir ausentismo
• Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Ganancias De Cuarta Categoria

. F572 web. Deducciones, experiencia y conocimientos adquiridos del lado del trabajador como de la empresa. Dictado por la Cra. Trinidad Bergamasco. Consultora OLI.

Liquidación De Sueldos

dictado en el instituto “CEICOS”. Aplicación de Formulario 931, liquidación de conceptos remunerativos y no remunerativos, vacaciones, indemnizaciones, horas extras, etc. (Certificado a disponibilidad).

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Portugués

• Nivel Oral: Avanzado
• Nivel Escrito: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Bejerman

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado