Encargada De Rrhh
en BYASA S.A
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(Constructora)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 1 año
Area Laboral: Administración del Personal
Antigüedad: 1 año
Area Laboral: Administración del Personal
Ubicación:
Argentina > Cordoba > Cordoba
Mujer 42 Años
Encargada De Rrhh para BYASA S.A
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2013 hasta Marzo 2014
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Construcción / Constructora
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: DESEMPEÑO: Empleada administrativa: atención al cliente, proveedores, emisión órdenes de pago, bancos, aperturas de cuentas, conciliaciones bancarias, manejo de cuentas corrientes.. Responsable de RRHH. Búsqueda, selección e inducción del personal; altas, bajas, desvinculaciones legajos, ART (denuncias de accidentes, declaración de personal expuesto a agentes de riesgos, capacitaciones, etc.), novedades quincenales, ANSES, IERIC, SUAF, liquidación de sueldos, SAC, planillas de horarios y descansos, libros de sueldos, asuntos legales, representaciones en audiencias laborales, apercibimientos, sanciones, suspensiones, notificación por carta documento, escribano publico., control de ausentismo. Confección de reglamento interno. Higiene y seguridad laboral, uniformes, cumplimiento de la utilización del mismo, capacitaciones, permisos a obras. CCT, LCT, negociación Sindicato y Ministerio de Trabajo. Confección documentación administrativa para licitaciones públicas y privadas.
Administrativa- Rrhh para HAUSE MOBEL S.A
- Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2009 hasta Noviembre 2011
- Area: Administración del Personal
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Maderera - Muebles
- Tamaño (dotación): 26-100
- Responsabilidades: DESEMPEÑO: Empleada administrativa: atención al cliente, proveedores, emisión ordenes de pago, bancos, aperturas de cuentas, conciliaciones bancarias, manejo de cuentas corrientes, facturación, remitos, NC, ND, control de stock. Encargada del Personal. Búsqueda, selección e inducción del personal, capacitaciones; altas, bajas, desvinculaciones legajos, ART (denuncias de accidentes, declaración de personal expuesto a agentes de riesgos, capacitaciones, etc.), ANSES, SUAF, liquidación de sueldos, SAC, planillas de horarios y descansos, evaluaciones de potencial y desempeño del individuo dentro de la organización, plan de carrera y motivación, asuntos legales, apercibimientos, sanciones, suspensiones, notificación por carta documento, escribano publico., control de ausentismo. Confección de reglamento interno, manual de inducción, manual de higiene y seguridad, plan de capacitación. Higiene y seguridad laboral, uniformes, cumplimiento de la utilización del mismo, capacitaciones, permisos a obras. CCT, LCT, sindicato. Dotación: 120 empleados.
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado:
- Hobbies/Pasatiempos:
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 26-100
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Capacitación - Medicina Prepaga - Comedor / Vales De Almuerzo -
-
Valores:
Respeto -
Tolerancia -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Cordoba > Cordoba
18 Junio 2014 09:32 Fecha de Registración en Postularse.com
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