Jerarquía: Analista, desde Marzo 2020 hasta Actualidad
Area: Análisis Funcional
Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Petróleo
Remuneración (mensual): $86000
Tamaño (dotación): 500+
Analista De Recursos Humanos
para INDUSTRIAS MAS
Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2019 hasta Febrero 2020
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
Remuneración (mensual): $37000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Control de Ausentismo (Control de ausencias, corroborar certificados y carga de tipos de ausencias en sistema de fichada) Seguimiento de enfermedades prolongadas, accidentes de trabajo y los días de licencias pagas. Envío de médico a domicilio. Llegadas tarde: discriminar justificadas/injustificadas, seguimiento y sanciones. Archivo de certificados médicos y documentación legal por legajo. Certificados de trabajo. Armado de legajos. Altas y bajas en los relojes. Altas y bajas en AFIP. Consultas de siniestros en la ART. Carga de novedades. Liquidación de horas extras y plus vacacional. Realizar apercibimiento, llamado de atención y suspensiones. Colaborar con el armado del plan anual de capacitación. Detectar necesidades de capacitación en las diferentes unidades. Participar en el diseño e implementación de actividades y/o eventos. Implementación y seguimiento de la encuesta de clima laboral, analizando resultados y proponiendo planes de acción para la mejora del clima organizacional. Creación de descripciones de puestos y realización de evaluaciones de desempeño. Encargada de la auditoria de RRHH.
Analista Funcional De Oracle
para GRUPO DATCO
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2017 hasta Agosto 2019
Area: Análisis Funcional
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Sistemas
Remuneración (mensual): $35000
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Cliente: Newsan, Banco Ciudad, Vesta y Alsea Chile (Starbucks, PF Chang's, Burguer King, Chilis)
Implementación de Sistemas Oracle PeopleSoft y HCM Cloud, en módulos Soft y Hard de RRHH. Relevamiento de datos, requerimientos y de procesos de los módulos de RRHH. (selección, compensación y evaluación de desempeño. Migración de datos (de Payroll a PeopleSoft). Configuración de la herramienta. Testing. Identificación, análisis y seguimiento de incidencias. Soporte al usuario. Creación de manuales de usuario y documentación. Capacitación a usuarios.
Asistente De Recursos Humanos
para * SHOPGALLERY "DUTY PAID SA"
Jerarquía: Pasante, desde Enero 2017 hasta Julio 2017
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: /
Empleados a cargo: 200
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Control de Ausentismo (Control de ausencias, corroborar certificados y carga de tipos de ausencias en sistema de fichada) Seguimiento de enfermedades prolongadas, accidentes de trabajo y los días de licencias pagas. Envío de médico a domicilio. Informe a los sectores las ausencias diarias y semanalmente a las oficinas. Llegadas tarde: discriminar justificadas/injustificadas, seguimiento y sanciones. Archivo de certificados médicos y documentación legal por legajo. Certificados de trabajo. Relevamiento de vencimientos de credenciales. Armado de legajos. Altas y bajas en los relojes. Altas y bajas en AFIP. Seguimiento de altas y bajas del personal. Consultas de siniestros en la ART. Asignación de premios según objetivo.
Asistente Administrativa
para GRUPO SMS S.A
Jerarquía: Pasante, desde Octubre 2016 hasta Enero 2017
Area: Otra
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Hardware - Computadoras
Tamaño (dotación): 26-100
Responsabilidades: Atención telefónica y personal a clientes y proveedores. Manejo de agenda. Formateo de CVs, confección y control de planillas de gastos (Radio Taxi, correspondencia, telefonía, entre otros). Seguimiento de líneas de telefonía celular. Archivos de comprobante de gastos
Asistente De Recursos Humanos
para BUNGY SRL
Jerarquía: Otro, desde Junio 2014 hasta Octubre 2015
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Tecnología Y Comunicaciones / Telefonía - Comunicación
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Elaboración de perfiles en base a las necesidades específicas de cada sector. Búsqueda de potenciales candidatos en Internet, bolsas de trabajo, etc. Gestión de convenios de Pasantías con Universidades. Relevamiento de las ofertas laborales de la competencia. Trámites de admisión de nuevos ingresos. Altas y bajas en los relojes. Armado de legajos. Altas y bajas en AFIP. Envío de médico a domicilio. Control de ausentismo y carga de tipos de ausencias en sistema de fichada. Lectura, filtrado y clasificación de los CV. Realización de Entrevistas por Competencias individuales y/o grupales con los postulantes. Colaborar con el armado del plan anual de capacitación. Detectar necesidades de capacitación en las diferentes unidades. Participar en el diseño e implementación de actividades y/o eventos. Implementación y seguimiento de la encuesta de clima laboral, analizando resultados y proponiendo planes de acción para la mejora del clima organizacional.
28 Ago. 2019 16:16 Hay una empresa interesada! XAPPIA - XAPPIA S.R.L. Sector/Rubro: Tecnología Y Comunicaciones > Software - Sistemas. Ubicación Ciudad Autónoma de Buenos Aires > Monserrat.
5 Ago. 2019 17:23 Fecha de Registración en Postularse.com
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