Hombre 48 Años
cuando llegué a "OBRA EXPANSIÓN REFINERÍA AXION CAMPANA" Y COMO EMPLEADO DE UTE AG-TECNA había 5 cuadrillas con mas de 25 personas cada una y peor aún ;con mucha gente sin control de actividades; reorganicé los grupos sub-dividí en cuadrillas mas pequeñas, en principio sin capataces;sólo con punteros y luego con los grupos más reducidos en cantidad comenzó a aumentar la producción y mejor aún la calidad de la construcción, cuando eso sucedió me habilitaron para dar mención a personales mejores calificados en los grupos y se les dió categoría de capataces, ahí aumentó la responsabilidad y también se pudo lograr más contratos de civil
capacitación que estoy cursando en capacitaciones de la universidad tecnologica de resistencia chaco on-line a distancia . Gestion de calidad Control de calidad Auditoria de la calidad