Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2017 hasta Agosto 2019
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
Remuneración (mensual): $56000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Jefe de Recursos Humanos, con un plantel de 400 operarios, y teniendo a cargo un equipo de trabajo de 2 personas. Teniendo a cargo las tareas de:
Reclutamiento y Selección Personal. Inducción del Personal
Proceso de Evaluación de Desempeño. Desarrollo de planes de carrera para el personal.
Programación de capacitación. Dictado de capacitación.
Proceso de Alta/Baja Afip- Simplificación Registral- SIRADIG Empleador.
Control Liquidación de sueldos al personal de Convenio y Fuera de Convenio. Gestión de Embargos y cuotas alimentarias, Generación y presentación F931.
Implementación de Políticas para reducción del ausentismo.
Informes para Dirección.
Relaciones con Sindicato.
Manejo de relaciones con el Gobierno en Programas de Apoyo Económico (Repro- Repip)
Logros: Optimizacion de dotacion.
Exitoso plan de reduccion de ausentismo.
Jefe De Rrhh
para DILEXIS S.A - PEPSICO SRL
Jerarquía: Jefe, desde Junio 2010 hasta Marzo 2017
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Alimentos
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: Jefe de Recursos Humanos Planta San Juan, con un plantel de 450 operarios, y teniendo a cargo un equipo de trabajo de 2 personas.
Responsable de RRHH de Planta Alimesa (La Rioja) 2014-2017
Teniendo a cargo las tareas de:
Reclutamiento y Selección Personal,
Proceso de Evaluación de Desempeño. Desarrollo de planes de carrera para el personal (People Planning)
Programación de capacitación. Dictado de capacitación de Cultura de Empresa, Capacitación Mandos Medios en programas de la compañía. Capacitación Train de Trainers.
Liquidación de sueldos al personal convenio y Fuera de Convenio.
Implementación de Políticas para reducción del ausentismo.
Seguimiento e implementación de Programas de RRHH.
Informes para Dirección.
Relaciones con Sindicato.
Desarrollo de Actividades de RSE
Coordinador Rrhh
para WALMART ARGENTINA SRL
Jerarquía: Jefe, desde Febrero 2008 hasta Julio 2009
Area: Recursos Humanos
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: a cargo un equipo de trabajo: analista de selección y analista de liquidación.
Realización y control de presupuesto de payroll.
Confección de informes mensuales de gestión.
Implementación y seguimiento del proceso de Evaluación de Desempeño para personal dentro y fuera de convenio.
Capacitación sobre cultura de la empresa. Capacitación en programas de RRHH para desarrollo del Mandos Medios.
Relaciones con el gremio de la actividad.
Coordinación de actividades RSE con la comunidad y la compañía.
Logros: Exitoso Star up- Generacion de Cultura Walmart en los asociados.
Analista Admininistracion Personal Y Liquidacion
para BANCO SAN JUAN S.A
Jerarquía: Analista, desde Junio 2001 hasta Octubre 2006
Area: Administración del Personal
Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
Tamaño (dotación): 101-500
Responsabilidades: tareas de: Reclutamiento y Selección de Personal, Coordinación de Capacitación, Control de Personal, Liquidación de sueldos, manejo del sistema Tango, Aplicativos de AFIP, relaciones con gremio.
2004. Participación en el proyecto de implementación del sistema de liquidación META4, conjuntamente con la Gerencia de Recursos Humanos de Banco de Santa Cruz y Nuevo Banco de Santa Fe.
A cargo de liquidación de sueldo con sistema META4
Logros: Implementacion de Meta 4 - integracion con Banco de Santa Fe