Jefe De Recursos Humanos para SERTEC GESTION AMBIENTAL

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2018 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Transporte Y Logística / Camiones - Fletes
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Desarrollar el sector, con tres personas a cargo. Llevar adelante el proceso de Liquidación de haberes (Nomina 240 fuera y dentro de convenio, SICHOCA, SOM, QUIMICOS), cargas sociales, ganancias y sindicatos. Llevar adelante las relaciones sindicales. Implementación de plataforma para recibo digital Implementación de Sistema Tango Gestión Implementación de Políticas y Procesos acordes a los intereses de la compañía. Generar informes e indicadores de gestión de RRHH para la toma de decisiones Administración del personal operativo y fuera de convenio. Ingresos, egresos, Obras Sociales, ART reintegros, SVO. Brindar soporte a las distintas áreas de la compañía. Compensaciones y beneficios. Selección de personal, operativos, administración y jerárquicos.

Responsable De Grandes Cuentas para GRUPO GESTIÓN

• Jerarquía: Jefe, desde Enero 2017 hasta Abril 2018
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 3
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar y supervisar el equipo de trabajo con 4 personas a cargo. Desarrollar y fomentar la eficiencia en los procesos orientados a la mejora continua y a la optimización de los recursos. Liquidación de sueldos de la cartera de clientes bajo la denominación de Grandes Cuentas, nomina aprox 3500 (multi convenio) Liquidación de IIGG (Ganancias 4ta categoría) y Cargas Sociales. Generar informes e indicadores de Gestión de RRHH para la Dirección Brindar soporte a las distintas áreas de la Compañía. Detectar y satisfacer las necesidades de los clientes (internos/externos)
• Referencia: Xxxx Xxxxx Xx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx
  

Jefe De Cobranzas para GRUPO RHUO

• Jerarquía: Jefe, desde Diciembre 2014 hasta Enero 2017
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Remuneración (mensual): $50000
• Empleados a cargo: 9
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Asegurar el ingreso de fondos a la Compañía, vigilar el nivel de mora, riesgo e incobrabilidad de los deudores. Flujo de fondos mensual $ 150MM Definir y realizar el seguimiento de la estrategia de Gestión de Cobros, su estructura y funciones. Asegurar el buen servicio al cliente en lo referente a Créditos y Cobranzas (medios de pago, información, autogestión). Definir objetivos de Créditos y Cobranzas. Diagramar y garantizar el Cash Flow de créditos y cobranzas. Reportar un Aging diario a la Dirección Corporativa y de las distintas UN
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xx Xxxxxxxxx
  

Jefe De Procesos para GRUPO RHUO

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2012 hasta Diciembre 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Empleados a cargo: 2
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Relevar y analizar la eficiencia y eficacia de los procesos claves de negocio. Diagnosticar la situación actual e identificar oportunidades de mejora (proyectos prioritarios), evaluar el impacto técnico-económico de las mismas y los riesgos asociados a su implementación. Participar en el diseño de mejoras y su estandarización, establecer indicadores requeridos para monitorear su cumplimiento. Interactuar activamente con las áreas involucradas, de acuerdo a la organización y roles definidos para cada proyecto. Planificar, coordinar y monitorear la implementac
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Jefe De Liquidacion De Sueldos para GRUPO RHUO

• Jerarquía: Jefe, desde Abril 2006 hasta Julio 2012
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
• Empleados a cargo: 12
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Coordinar el Sector con 12 personas a cargo. Liquidación de Sueldos de más de 13.000 empleados contratados de diferentes CCT (SICHOCA, SEC, UOM, SOM, UOCRA, etc.) Liquidación de IIGG (Ganancias 4ta Categoría) Liquidación y presentación de 931 Actualizar la base de datos en referencia a las normativas legales y/o convencionales vigentes. Confeccionar informes de gestión de RRHH para la Dirección. Dar soporte a clientes ante eventuales conflictos, reclamos del personal o gremiales. Atención de inspecciones Analizar, interpretar e implementar los cambios legales o de actualización de convenios. Asesorar a Gerencias y distintos sectores sobre temas salariales para cotizaciones y/o presupuestos. Seguimientos de embargos según su estado y retenciones.
• Referencia: Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Liquidación De Sueldos

año 2006 en (UBA)

Control De Gestión Y Tablero De Comando

año 2009 (UBA)

Herrameintas De Gestión > Tango

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Internet > Correo Electrónico

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Powerpoint

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado