Jefe De Recursos Humanos para STRIGER SRL (SEGURIDAD) CUSTODIAS EN TRÁNSITO

• Jerarquía: Jefe, desde Octubre 2014 hasta Actualidad
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $45000
• Empleados a cargo: 65
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Liquidación de Haberes, formación de nuevos jefes de Personal de las sucursales del Noa, relaciones gremiales, selección de personal
• Logros: Reducción de los costos operativos , conforme objetivos fijados a nivel Dirección, excelente clima laboral, formación de equipos de trabajo, óptimas relaciones interpersonales, satisfacción de parte de los clientes internos.

Jefe De Recursos Humanos para PAN FRESH S.A.

• Jerarquía: Jefe, desde Julio 2008 hasta Mayo 2014
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
• Remuneración (mensual): $18000
• Empleados a cargo: 275
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Selección de Personal, Control de Liquidación de Haberes, Inducción a Personal Jerárquico, negociaciones, control de presupuestos, desvinculaciones, indicadores de ausentismo, hora extras, relaciones gremiales y representación en Ministeriode Trabajo
• Logros: Equilibrio en el presupuesto, creación de centros de costos y sub centros de costos, sistemas de tarjetas magnéticas para el control de ingresos y salias del personal de la planta, reducción del índice de ausentismo, evaluación de desempeños, clima laboral
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxxx Xxx
  

Jefe De Recursos Humanos para COTO CICSA

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2001 hasta Noviembre 2007
• Area: Recursos Humanos
• Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
• Empleados a cargo: 550
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades:  Control de Costos Operativos, sanciones. relaciones gremiales, desvinculaciones, altas y bajas, control de horas extras, negociaciones, sanciones disciplinarias, control de ausentismo.
• Logros: Baja en índice de ausentismo, equilibrio en el costo operativo, excelente clima laboral, buenas relaciones con delegados, escaso desvío en control de horas extras

Conducción Y Liderazgo

Curso realizado en Socma desde el 01/11/1998 hasta el 30/12/1998

Especialización En Higiene Y Seguridad Laboral

Curso realizado en socma desde el 01/02/1999 hasta el 31/03/1999

Derecho Laboral

Curso relacionado con la legislación laboral vigente, realizado desde el 01/05/2000 hasta el 20/06/2000

Liquidación De Haberes

Realizado en forma particular en Instituto Privado en el año 2000

Sistemas De Liquidación De Sueldos Y Administración De Personal (Sap)

Sistema de gestión y control de normas de personal. Realizado en Coto Cicsa desde el 14/01/2002 hasta el 28/02/2002

Inglés

• Nivel Oral: Basico
• Nivel Escrito: Basico

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