Analista De Desarrollo Humano
para CYRE S.A - SUPERMERCADOS CORDIEZ- MERCAMAX ABASTECIMIENTO
Jerarquía: Analista, desde Abril 2015 hasta Actualidad
Area: Selección
Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
Remuneración (mensual): $23000
Empleados a cargo: 2
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Referente de Selección de Personal. Evaluaciones internas. Clima Laboral
Logros: Logre estandarizar el proceso de selección de Personal y darle importancia a la función, teniendo hoy 2 personas a cargo en esta tarea. Resultados de búsquedas acorde al cambio cultural transitado por la empresa.
Psicologo Externo
para RH VISION CONSULTORA DE RRHH
Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2013 hasta Actualidad
Area: Selección
Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
Tamaño (dotación): 0-25
Responsabilidades: Me desempeño como Psicólogo externo realizando Psicotécnicos para búsquedas de la consultora de puestos administrativos, IT, técnicos y jerárquicos, aplicando técnicas proyectivas y psicométricas.
Logros: Adaptación de batería de test para diferentes puestos y jerarquías.
Selector De Personal
para ISCOT SERVICES S.A.
Jerarquía: Analista, desde Octubre 2011 hasta Febrero 2015
Area: Selección
Sector > Rubro: Servicios A Terceros / Mantenimiento - Limpieza
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Llevo a cabo el Proceso de Selección de Personal de manera integral, tanto para puestos Operativos y Administrativos en la provincia como en el interior, ya sea de incorporaciones masivas o específicas y el seguimiento del nuevo personal durante el Periodo de Prueba. Son mis principales responsabilidades: elaboración de perfiles de puesto, armado y publicación de búsquedas, entrevistas grupales para puestos operativos y entrevistas individuales para puestos de supervisión, mandos medios y administrativos. Responsable de la instancia psicotécnica, con aplicación de técnicas proyectivas y psicométricas. También colaboro desde mi profesión en las visitas a los servicios con posterior elaboración de informes de psicodiagnóstico organizacional y en las capacitaciones de Inserción Laboral que brinda la empresa. Responsable de gestión de Pasantías y exámenes de ingreso a homologar ante el Ministerio de Trabajo. Tareas administrativas del área.
Logros: Se formalizo el Proceso de Selección para ingresar a la empresa; se definió el perfil de Operario de Limpieza por Sector; se incluyo la Instancia Psicotecnica para puestos administrativos y jerárquicos.
Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Diciembre 2007 hasta Octubre 2011
Area: Comercial
Sector > Rubro: Comercio / Farmacia - Perfumería
Empleados a cargo: 8
Tamaño (dotación): 500+
Responsabilidades: Responsable de turno; Asignación de tareas del salón; asistencia a Gerencia; Manejo de Caja Fuerte del local; asistencia a Cajeros en Linea de Cajas; Atencion de reclamos y sugerencias del cliente; apertura y cierre de local; ingresos y salidas de mercadería; tareas administrativas del local.
Logros: Ingrese como Cajero/Repositor, al año y medio ascendí a Auxiliar de Cajas, y al año como Asistente de Local.