Ingeniero En Mantenimiento para VENVER SA

• Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Febrero 2020 hasta Mayo 2020
• Area: Minería / Petróleo / Gas
• Sector > Rubro:  /
• Remuneración (mensual): $120000
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Iniciación en puesto: manejo de software gestión de activos de mantenimiento. Asistencia en la elaboración de reportes de mantenimiento y en la creación de instructivos de intervención. - Interpretación y creación de planos. Capacitación en Solid Works diseño y Simulation.
• Referencia: Xxxxxxx Xxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xxxx Xxxxxxx
  

Encargado De Taller para MEC SRL

• Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2019 hasta Febrero 2020
• Area: Ingeniería en Petróleo y Petroquímica
• Sector > Rubro: Comercio / Maquinaria - Equipos
• Remuneración (mensual): $59998
• Empleados a cargo: 5
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Derivación técnica, asistencia de toda la información técnica necesaria a operarios. - Informes técnicos, confección de dichos informes y asistencia de información a clientes. - Ingresos y egresos de productos/equipos (recepción, entrega, remitos, etcétera). - Actividad técnica, ensayos no destructivos, controles dimensionales, intervención en desarmado y armado de equipos, etcétera.
• Logros: Desarrollo de sistema de seguimiento de estado y avance de productos!

Ingeniero Mecanico para REFIRE DESARROLLOS HIDRAULICOS

• Jerarquía: Empleado, desde Mayo 2017 hasta Febrero 2019
• Area: Diseño Industrial
• Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Automotriz
• Remuneración (mensual): $26800
• Empleados a cargo: 30
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: Diseño, encargado de diseños de partes y conjuntos, lo que conlleva a la confección, control y corrección de planos. Producción, repartición de tareas a los operarios. Programación de corte de chapa (1er proceso de manufactura a la materia prima)
• Logros: Personales: aprendizaje técnico (fijar conocimientos facultativos y nuevos), vivir diferencia de la practica a la teoría. Trabajo en grupo y delegación de tareas (aprender a coordinar y gestionar gente). Empresariales: durante mi periodo en la empresa se aumentó la producción, los nuevos diseños, y nuevos productos. El número de operarios aumento más del 40%.
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Empleado Agropecuario para PEREZ SA

• Jerarquía: Empleado, desde Noviembre 2007 hasta Febrero 2010
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Agricultura, Ganadería, Caza Y Pesca / Ganadería
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: Encargado de la alimentacion de los animales (bovinos y porcino), manupulacion de cerales con maquinaria pesada (tractores, moledoras, volvacdor, etc). Mantenimiento de las instalaciones.
• Logros: Logro personal aprender a conducir maquinaria peasa y trabajo en grupo. Logro empresarial entre el año 2009 al 2010 se aumento la cantidad de madres porcinas de 60 a 110, manteniendo incluso aumentando la cantidad de cabezas bovinas.
• Referencia: Xxxxx Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Software De Diseño

Tengo gran manejo de: Autocad 2D, SolidWorks 2D, 3D, simulation y piping Corel DRAW x7

Diplomatura En Gestion De Activos De Mantenimiento

Me encuentro realizando dicha diplomatura disctada por la UNT FRC.

Inglés

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Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Oficina > Word

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• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Avanzado

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Herramientas De Dibujo Y Diseño > Core Draw

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