Hombre 47 Años
Mi principal aprendizaje fue de la mano del sistema toyota, el cual me tocó liderar en Philips. Tuvimos que atravesar por cotizaciones tales como parar la producción y resolver algún problema de calidad, fue difícil al inicio porque la costumbre era que no pare nunca la línea. De pronto estábamos reunidos con el equipo de trabajo resolviendo problemas.
Realice varias capacitaciones en mandos medios, evaluaciones de personal, lean manufacturing