Selectora Sr
en GRUPO RHUO
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(Recursos Humanos)
Cargo: Analista
Antigüedad: 10 meses
Area Laboral: Selección
Antigüedad: 10 meses
Area Laboral: Selección
Ubicación:
Argentina > Buenos Aires > Berazategui
Mujer 47 Años
Selectora Sr para GRUPO RHUO
- Jerarquía: Analista, desde Agosto 2013 hasta Junio 2014
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Responsable de Reclutamiento y Selección de personal. Búsquedas de personal eventual. Búsquedas & selección Entrevistas individuales y grupales, según el perfil requerido y el puesto a cubrir. Contacto con los empleados desde el momento del ingreso, firma de contrato y consultas relacionadas al puesto, jornada laboral, fechas de pago, liquidaciones de sueldo, control de ausentismo, altas y bajas en Afip. etc. Instruir y acompañar a los empleados asignados para que estén informados de cómo proceder ante las distintas situaciones laborales. Mantener actualizada la base de datos de personal para contar en tiempo y forma con los recursos para la cobertura de las distintas búsquedas y pedidos. Atender y desarrollar las cuentas asignadas. Mantener un registro completo de clientes activos, inactivos y potenciales. Contacto con los clientes, obteniendo información relevante sobre sus necesidades, para así, poder brindarles un óptimo servicio en cuanto al relevamiento del perfil, y el proceso de cobertura de cada pedido.
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Referencia: Xxxxxx Xxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
Analista Sr Rrhh para MANPOWER ARGENTINA
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2010 hasta Julio 2013
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Asistir a los clientes, obteniendo información relevante sobre sus necesidades, para así, poder brindarles un óptimo servicio. Instruir y acompañar a los empleados asignados para que estén informados de cómo proceder ante las distintas situaciones laborales. Mantener actualizada la base de datos de personal para contar en tiempo y forma con los recursos para la cobertura de las distintas búsquedas y pedidos. Atender y desarrollar las cuentas asignadas. Mantener un registro completo de clientes activos, inactivos y potenciales. Coordinar a nivel local, (GBA y CAP FED) la prestación del servicio de personal temporario, eventual o tercerizado y la cobertura de los pedidos (perfiles de promoción, ventas, trade marketing, para distintos puestos, incluyendo mandos medios). Cubrir las necesidades de los clientes y evacuar las necesidades de los empleados. Ejecutar las tareas operativas y administrativas, ya sean relacionadas al pedido del cliente, como también a la contratación del empleado. Desarrollar tareas de reclutamiento y selección, entrevistas personales y grupales, y tareas referidas a administración de personal: Altas y bajas en Afip, Armado de legajos, Liquidación de sueldos, Art. licencias médicas y licencias varias, Control de ausentismo. Tareas vinculadas con el área de legales, seguimiento de casos, conciliaciones en el Seclo y el Secose, y todo tipo de situaciones conflictivas o litigiosas. Brindar talleres y cursos sobre inserción laboral, entrevistas, armado de C.V., y la situación del mercado laboral actual, a alumnos del último año de escuelas secundarias, y asociaciones de RSC. Analista de Recursos Humanos. SemiSenior, First Data, Argentina Septiembre/2004 - Mayo/2010
Analista Rrhh para FIRST DATA
- Jerarquía: Analista, desde Setiembre 2004 hasta Julio 2010
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Tarjeta de Crédito
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: Coordinadora de todas las etapas del proceso de reclutamiento. Entrevistas y posterior inducción de los nuevos empleados. Comunicaciones Internas: Responsable de todas las novedades al personal, vía email, cartelera y boletín. Capacitaciones: Armado y dictado de capacitaciones para ingresantes y encuestas para detectar necesidades y atención del cliente interno. Entrevistas grupales e individuales para empleados del call Center, inducción al puesto y a la compañía. Capacitaciones, armado de instructivos acordes al puesto y la función. Administración del Personal: Armado de Legajos, responsable por informar Altas y Bajas a la AFIP. Efectuar controles de contratos a personal; Altas-Bajas, Control de Asistencia, certificaciones, denuncias y reclamos a ART.
- Puesto pretendido
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: Si
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: lecturas, cine, teatro, aire libre, paseos
- Política: Remuneración - Beneficios
- Tamaño Empresa (dotación): 500+
- Ambiente laboral: Distendido
- Beneficios: Medicina Prepaga -
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Valores:
Respeto -
Compañerismo -
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Rubros:
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Personal Eventual
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Ubicación: Argentina > Buenos Aires > Berazategui
16 Junio 2014 11:43 Fecha de Registración en Postularse.com
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