Consultor Comercial para TAYLOR MADE

• Jerarquía: Otro, desde Abril 2016 hasta Mayo 2020
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: consultor tecnico comercial, coordinación equipos de venta. tareas desarrolladas en Mendoza para dealers de bridgestone firestone Argentina
• Referencia: Xxxxxxxxxxx Xxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxx X Xx Xxxxxxxxx
  

Socio Rancho Coria Restaurante&Cava para RANCHO CORIA RESTAURANTE&CAVA

• Jerarquía: Gerente, desde Marzo 2015 hasta Diciembre 2016
• Area: Otra
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Restaurant
• Tamaño (dotación): 0-25
• Responsabilidades: ueño, Proyecto gastronómico y turístico creado desde cero. Contracción y selección de personal, designación de funciones, manejo proveedores, plan comercial y turístico, estrategias de marketing, ventas plan de ventas. El proyecto se realizó de cero eligiendo la zona comercial y turística de Chacras de Coria Mendoza

Coordinador Comercial para GRUPO MILLA BRIDGESTONE\FIRESTONE ARGENTINA

• Jerarquía: Líder de Proyecto, desde Octubre 2013 hasta Setiembre 2014
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Comercio / Casa De Repuestos - Neumáticos
• Tamaño (dotación): 26-100
• Responsabilidades: oordinador comercial. Planeamiento comercial. Auditor comercial y técnico, Coordinación del departamento comercial de la empresa junto al Gte de Marketing Lic. Pablo Cabrera. Coaching comercial a vendedores en terreno. Armado de pequeño call center comercial y atención al cliente. Contratado como consultor comercial
• Referencia: Xxxxxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador Comercial N.M.S Nevo Modelo De Sucursales para BANCO PROVINCIA DE CÓRDOBA / BANCOR

• Jerarquía: Otro, desde Setiembre 2009 hasta Abril 2013
• Area: Planeamiento Comercial
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Empleados a cargo: 8
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: ordinador Nuevo Modelo de Sucursales. Coordinador del proyecto Banco Provincia de Córdoba a Bancor (Nuevo modelo de sucursales). Responsable de coordinar las intervenciones producidas al banco en donde se aplicara el nuevo modelo de sucursales. Coordinación entre las gerencias de Arquitectura, Sistemas, microinformática, seguridad bancaria, administración, etc. Creación de cronogramas de intervención, flujogramas. Formación equipos de trabajos interdepartamentales y gerenciales
• Referencia: Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxx
  

Coordinador Collections (Mora) para CITIGROUP (PROVENCRED)

• Jerarquía: Empleado, desde Marzo 2008 hasta Julio 2009
• Area: Créditos y Cobranzas
• Sector > Rubro: Bancos, Servicios Financieros Y Seguros / Banco
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: REFERENTE COLLECTION. Capacitación y Desarrollo. Provencred y banco CITI, coordinador en la región Cuyo, trabajando como intermediario entre CITICENTER Buenos Aires Y 9 locales Provencred ubicados en distintos puntos de la región, capacitador regional sobre métodos y políticas Collection, organización y coordinación laboral de las sucursales Provencred, responsable de la mora y el recupero en la región Cuyo, coordinador de la información y manejo de personal

Monitor Supervisor Comercial Part-Time para PETROBRAS

• Jerarquía: Empleado, desde Febrero 2007 hasta Agosto 2008
• Area: Ventas
• Sector > Rubro: Energía, Petróleo, Gas Y Agua / Estación de Servicio
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: laneamiento comercial. Capacitación y Desarrollo a cargo de consultora Grupo Brain. Petrobras petrolera. Supervisor encargado de impulsar, el programa de retail capacitación y motivación de personal de las estaciones de servicio Petrobras en la región Cuyo, "Mas vendes más ganas" auditando, capacitando y asesorando al personal de ventas de cada estación. Informando progresos y niveles de crecimiento en la región. Duración del programa temporadas 2007 y 2008

Compras Directas / Licitaciones para (O.S.E.P) OBRA SOCIAL DE EMPLEADOS PÚBLICOS

• Jerarquía: Empleado, desde Junio 2005 hasta Febrero 2007
• Area: Administración
• Sector > Rubro: Gobierno / Instituciones Públicas
• Tamaño (dotación): 500+
• Responsabilidades: Encargado de compras directas y licitación. Facturación. Encargado de compras directas y licitaciones, realizando en ambas actividades un control auditable, imputación del gasto y liquidación del mismo. Encargado de la auditoria, imputación y liquidación de las publicidades institucionales realizadas en distintos medios de comunicación. Manejo de los distintos sistemas institucionales tales como (S.I.G.A) sistema de gestión administrativa y (S.T.S) sistema teleinformático de salud

Gte Turno para ARCOS DORADOS SA

• Jerarquía: Otro, desde Junio 1998 hasta Abril 2004
• Area: Gastronomía
• Sector > Rubro: Gastronomía, Hotelería Y Turismo / Fast Food
• Tamaño (dotación): 101-500
• Responsabilidades: Coordinador entrenador de personal, gerente de turno. Comercial / Ventas. Coordinador, entrenador de nuevo personal.. Logística, compras. Control de stock e inventario. Atención al cliente y ventas. Manejo y creación de equipos de trabajo. Ingresando como empleado aprendiz, en el año 2003 se logra un ascenso a gerente de turno alcanzando las metas personales en la compañía

Capacitación Retail Estrategias De Management Y Coaching

Capacitación realizada en la escuela de negocios de Bridgestone Firestone Argentina. · Ubicada en Lavallol provincia de Buenos Aires. · Duración 6 días. Carga horaria 48 horas. · Objetivos: coaching, auditoria y manejo de dealers.

Curso Retail, Motivación Y Ventas

Curso capacitación dictada por Grupo Brain Brindar estrategias de managment hacia encargados de estaciones Petrobras. Motivación y liderazgo de personal de playa. Incrementar ventas retail de diferentes productos. Auditoria sobre performance del personal

Harvard Managementor

Harvard ManageMentor Esenciales del Negocio Planificación del Presupuesto Como Invertir en el Cambio Conceptos Financieros Básicos Como Concentrarse en su Cliente Liderazgo y Motivación Como Actuar Ante una Crisis Como Dirigir al personal

Cursos E-Learning Diseñados Para Citi Group Latam

Sesión Virtual de Coaching y Mentoring/Compliance Training/Integrative Leadership Program/ Curso: 2007-2008 Citi Training: Code of Conduct/ Curso en línea: AML - Prevenir - Detectar - Reportar/ Curso en línea: AML Identifying and Reporting Suspicious Acti

Training Collection

Realizado en CITICENTER Argentina del 02 al 13 de junio. Temario Estrategias Collection . Capacitación sobre los distintos sistemas operativos. Discusión de procesos. Capacitación sobre intranet. Vencimientos, cancelaciones, escuchas a gestionadores.

Operador Ejecutivo Informático

Capacitación informática en jornadas académicas. Modulo operador ejecutivo especializado en Excel. Capacitación realizada en la Academia Informática Thompson, en un periodo de tres meses con certificado de carácter nacional

Project Management Professional

Curso sobre administrador / líder de proyectos. Dictado por Bco de la Provincia de Córdoba

Inglés

• Nivel Oral: Intermedio
• Nivel Escrito: Intermedio

Herramientas De Oficina > Access

• Nivel: Intermedio

Herramientas De Dibujo Y Diseño > Autocad

• Nivel: Basico

Herramientas De Oficina > Excel

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Word

• Nivel: Avanzado

Herrameintas De Gestión > Software A Medida (Otro)

• Nivel: Avanzado

Herramientas De Oficina > Project

• Nivel: Avanzado