Business Partner
en TUBHIER
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(Metalúrgica - Siderúrgica)
Cargo: Supervisor / Encargado
Antigüedad: 8 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Antigüedad: 8 años 3 meses
Area Laboral: Recursos Humanos
Ubicación:
Argentina > San Luis > Villa Mercedes
Idiomas:
Inglés
Area de Estudio: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
Mujer 50 Años
Business Partner para TUBHIER
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Abril 2018 hasta Actualidad
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Industria Y Manufactura / Metalúrgica - Siderúrgica
- Remuneración (mensual): $78000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Coordinación del Departamento de RRHH Participación en reuniones diarias de producción y con Dirección Industrial Coordinación de búsquedas de profesionales para puestos gerenciales y mandos medios. Desarrollar del Programa de Jóvenes Profesionales. Seguimiento a los planes de Carrera. Gestión de Evaluación de Desempeño anual. Nexo entre las áreas y el equipo de RH, aplicando prácticas orientadas a las necesidades del cliente interno. Análisis, toma de decisiones, gestión y seguimiento de todos los procesos de RH. Identificar nuevas estrategias de RH, con foco en la gestión del capital humano, necesidades de talento y estructuras. Supervisar y actuar como consultora interna en la gestión del desempeño. - Brindar soporte en la implementación de estrategias de RH para responder a las necesidades del negocio. Establecer prioridades entre las necesidades del cliente interno y las de RRHH.
- Logros: Incrementos de ingresos. Aumento de horas de capacitacion Mejora del Clima laboral
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Referencia: Xxxx Xxxxxxxxxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Responsable De Selección para GESTION LABORAL
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Enero 2016 hasta Diciembre 2016
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
- Remuneración (mensual): $40000
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de personal: coordinación de entrevistas con cliente. Descripción y actualización de puestos. Elaboración de perfiles de puestos. Entrevistas de selección. Examen pre ocupacional y psicotécnico. Seguimiento de búsquedas. - Administración de personal: Manejo Sistema KTNA –CVI –Gestión de altas del personal. Armado de legajos. Registro y seguimiento de novedades de personal: ausentismo, ART, licencias, etc. Resolución de consultas del personal. Registro y control de Hs. Extras. Desvinculaciones. Entrevistas de egreso.
- Logros: INGRESOS DEL PERSONAL EN TIEMPO Y FORMAR
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Referencia: Xxxxxx Xxxx Email: Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx - Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Responsable De Selección para SERH CONSULTORES
- Jerarquía: Supervisor / Encargado, desde Marzo 2013 hasta Diciembre 2015
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Personal Eventual
- Remuneración (mensual): $30000
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: Reclutamiento y Selección de personal: Redacción de avisos . Elaboración de perfiles de puestos. Entrevistas de selección. Elaboración y aplicación de dinámicas de selección. Coordinación y seguimiento de referencias laborales, examen pre ocupacional y psicotécnico. - Administración de personal: coordinación de altas del personal. Armado de legajos. Registro y seguimiento de novedades de personal: ausentismo, ART, licencias, etc. Resolución de consultas del personal. Registro y control de Hs. Extras. Desvinculaciones. Entrevistas de egreso.
- Logros: INCORPORACIONES DE PROFESIONALES EN TIEMPO Y FORMA
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Referencia: Xxxxxxxx Tel: Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx
Jefe De Seleccion para GESTION LABORAL
- Jerarquía: Jefe, desde Noviembre 2009 hasta Noviembre 2012
- Area: Selección
- Sector > Rubro: Consultoría Y Servicios Profesionales / Recursos Humanos
- Remuneración (mensual): $30000
- Empleados a cargo: 4
- Tamaño (dotación): 101-500
- Responsabilidades: En el GRUPO RHUO me especializaba en la seleccion de puestos gerenciales, jóvenes profesionales y posiciones masivas de Retail- Gastronomía e Industria - Administración de Personal. Seguimiento de haberes. Estadísticas de Dotación y rotación. -Excelentes relaciones con el cliente interno y externo. - Relaciones gremiales -Generar estrategias alineadas con el cliente para dar una respuesta mas rapida -Planificar acciones de mejora que puedan surgir de las desviaciones de los indicadores y realizar su control y seguimiento. -Realizar las evaluaciones de desempeño al personal. -Detectar necesidades de capacitación -Participación en proyectos RSE
- Logros: INGRESOS EN TIEMPO Y FORMAR COORDINAR SELECCION DE TODO ARGENTINA
Jefe De Recursos Humanos para CENCOSUD SA EASY
- Jerarquía: Jefe, desde Agosto 1999 hasta Noviembre 2009
- Area: Recursos Humanos
- Sector > Rubro: Comercio / Supermercado - Retail
- Remuneración (mensual): $20000
- Empleados a cargo: 2
- Tamaño (dotación): 500+
- Responsabilidades: -Realice soporte y cobertura desde la Jefatura de RRHH en las aperturas de nuevas sucursales - Responsable de Administración y Selección de la Sucursal a cargo con una dotación activa (aprox 250 personas). - Desarrollo de nuevos lideres. -Genere estrategias alineadas a la línea. Implementación de buenas prácticas orientadas al cliente interno. Gestione la Fusión con Home Depot: Análisis de procesos de RRHH, diseño de procesos unificados. - Creación de Manuales de Tareas del Responsable de RH y Procedimiento de Empleos y Selección en Aperturas de Locales. Mantener relaciones con delegados sindicales Asesorar a la Gerencia en su relación con los sindicatos y trabajadores. Supervisar administración de acciones de motivación y disciplina al personal.
- Logros: APERTURA DE EASY EN ARGENTINA COLABORACION EN FUSION EASY- HOMEDEPOT
Licenciada En Recursos Humanos
- Nivel: Universitario
- Area: Humanidades, Comunicación Y Cs. Sociales > Psicología
- Estado: Graduado (Febrero 1994 hasta Febrero 1998)
- Materias Aprobadas: 36 de 36
- Promedio: 7,00
- Institución: Universidad Argentina de la Empresa (UADE)
- Responsabilidades: Soy Licenciada en Relaciones Industriales/ Recursos Humanos. no esta la Opción por eso lo aclaro
Inglés
- Nivel Oral: Intermedio
- Nivel Escrito: Intermedio
Herramientas De Oficina > Excel
- Nivel: Intermedio
- Puesto pretendido Jefe de RRHH
- Disponibilidad para reubicarse / trasladarse: No
- Horario de trabajo deseado: Full Time -
- Hobbies/Pasatiempos: Lectura- Yoga-
- Política: Desarrollo Profesional
- Tamaño Empresa (dotación): 101-500
- Ambiente laboral: Formal
- Beneficios: Medicina Prepaga - Préstamos / Seguros - Capacitación -
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Valores:
Respeto -
Responsabilidad -
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Rubros:
- Bancos, Servicios Financieros Y Seguros > Banco
- Consultoría Y Servicios Profesionales > Recursos Humanos
- Industria Y Manufactura > Alimentos
- Ubicación: Argentina > San Luis > Villa Mercedes
21 Julio 2019 17:39 Fecha de Registración en Postularse.com
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